常熟通润汽车零部件有限公司成立于1954年，具有50多年千斤顶生产历史，是全球*大的千斤顶生产基地。公司占地面积18万平方米，拥有8万平方米的生产车间，总资产达6.2亿。 拥有员工1500多名，其中专业技术人员占20%。 产品主要为各种类型和形式的千斤顶和汽车维修保养设备，年生产能力超过1000万台。“通润”品牌在国内外市场具有很高的知名度，通润牌千斤顶曾先后被评为“中国名牌产品” 、“中国驰名商标”、“江苏名牌产品”，被商务部列为“重点培育和发展的出口名牌”。产品获德国TUV 机构颁发的“德国GS”“欧共体CE”认证证书，产品质量达到： 美国ASME、英国BS、德国DIN、澳大利亚AS、日本JIT等国家技术标准要求，居*地位。公司商用千斤顶出口量雄居世界*！ 企业在发展实践中，以强化品质管理为手段，生产精品为目的，致力于产品质量与质量管理水平的提高。“创新设计、精细制造，为全球顾客提供一流产品、一流服务” 的质量方针已成为全体员工对质量目标共同遵守的价值观和行为规范。企业先后引入ISO9001、ISO/TS16949 质量管理体系，卓有成效地实施，使质量保证能力进一步增强， 获“国家质量效益型先进企业”称号。2006年5月，公司又通过了ISO14001环境管理体系认证，为发展与国际著名厂商合作打下坚实的基础。 企业致力于发展汽车配套市场，成立了常熟通润汽车千斤顶有限公司。如今已与福特、通用、克莱斯勒、日产、菲亚特、沃尔沃、雷诺等国际知名汽车厂商建立了长期配套关系。 公司在美国洛杉矶建有通润(美国) 千斤顶公司，拥有国际上*先进的产品开发设计功能，同沃尔玛等大型超市建立了在线物流管理系统。 公司每年参加美国芝加哥五金工具展、德国科隆五金工具展美国拉斯维加斯汽车工具展、中国出口商品交易会，产品远销140多个国家和地区！ 通润一直重视对科技创新和产品研发的投入。目前，通润在全球总计申请专利超过250件，包括50项发明专利，位居同行业前列。 人才是推动通润不断发展的原动力。我们重视人才发展，具有完善的培训体系，鼓励员工岗位学习，尊重员工的各种意见；我们有完善的薪资福利体系、健全的规章制度、和谐的工作氛围。 我们的人才战略“让每一个有梦想、肯努力的人在通润都有自己的舞台！”
常熟通润汽车零部件股份有限公司招聘要求怎么样：常润股份都在招什么人？ 常润股份招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占36.8%，其次是机械/仪器仪表类占29.9%。常润股份什么学历能进？本科占比最多占63.2%，其次是大专占23.9%。常润股份学历要求高吗？硕士占1.7%。工作经验常润股份有什么要求？不限占比最多占41%，其次是1-3年占28.2%。常润股份工作地区在哪？苏州占比最多占95.7%，其次是南通占2.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
内容由
提供
恭喜您，提交成功！
您的编辑正在审核中，1个工作日内，会以邮件通知您结果
提交失败。
