「辉瑞研发实力、研发待遇」辉瑞投资有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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辉瑞研发实力（技术人才需求与待遇）

辉瑞技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占57.4%，“计算机/网络/技术类”占55.6%，“电子/电器/通信技术类”占6.8%，“生物/制药/化工/环保类”占5.8%，“其他（研发和技术类）”占0.5%，“美术/设计/创意类”占0.4%，“机械/仪器仪表类”占0.1%。仅供参考。

销售类工资: 91.4%的岗位拿￥10-50K/月

2.2% 2-3K 2.1% 3-4.5K 2.1% 8-10K 53.7% 10-15K 11.9% 15-20K 8.1% 20-30K 17.7% 30-50K

销售类人才需求893个，占65.9%，热招岗位：

辉瑞硕士岗位人才需求分析（更多）

2025年较2024年

2024：增长55%
2023：下降78%
2022：增长53%
2021：下降24%

辉瑞硕士历年招聘：

2020年 78个 2021年 59个 2022年 90个 2023年 20个 2024年 31个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

辉瑞博士岗位人才需求分析（更多）

2025年较2024年

2024：增长300%
2023：下降75%
2022：增长700%
2021：下降50%

辉瑞博士历年招聘： 2025年比2024年少4个职位

2020年 2个 2021年 1个 2022年 8个 2023年 2个 2024年 8个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海博士需求排名 򀀩

￥50K以上-50K以上

博士工资 򀀩

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制药/药业 -32%

生物工程 -20%

动物保健品

动物保健 -49%

女性健康 +138%

生物科技/生物工程 -7%

心血管药 -17%

神经系统疾病药物 -13%

小分子药物 +38%

药物研发 -35%

呼吸系统药物 -60%

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强生（中国）有限公司

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