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大气污染协同治理综合服务商
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环保科技
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人才要求
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计算机/ 22%
研发实力
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竞品
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2 个
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8 个
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招投标
元琛科技研发实力（技术人才需求与待遇）
元琛科技技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占21.7%，“生物/制药/化工/环保类”占8.7%，“其他（研发和技术类）”占6%，“机械/仪器仪表类”占2.7%，“电子/电器/通信技术类”占1.6%，“电气/能源/动力类”占1.1%，“美术/设计/创意类”占0.5%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
21.7%(40)
销售类
20.7%(38)
财务/审计/统计类
14.1%(26)
贸易/物流/采购/运输类
14.1%(26)
经营管理类
12.5%(23)
质量管理类
10.9%(20)
客户服务类
8.7%(16)
生物/制药/化工/环保类
8.7%(16)
市场/公关/媒介类
7.6%(14)
工厂生产类
6.5%(12)
其他（研发和技术类）
6%(11)
项目管理类
4.9%(9)
人力资源类
3.8%(7)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.8%(7)
机械/仪器仪表类
2.7%(5)
技工类
2.2%(4)
文体/影视/写作/媒体类
2.2%(4)
法律类
2.2%(4)
在校学生类
1.6%(3)
培训生类
1.6%(3)
电子/电器/通信技术类
1.6%(3)
电气/能源/动力类
1.1%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.1%(2)
其他类
0.5%(1)
商业零售类
0.5%(1)
教育/培训类
0.5%(1)
美术/设计/创意类
0.5%(1)
行政/后勤类
0.5%(1)
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
0.5%(1)
计算机/网络/技术类工资: 70%的岗位拿￥10-20K/月
5%
6-8K
20%
10-15K
50%
15-20K
20%
20-30K
5%
30-50K
计算机/网络/技术类 人才需求40个，占21.7%，热招岗位：
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开发工程师
算法
软件开发
运营
产品经理
前端
后端
施工
短视频
python
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ui
信息
元琛科技硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长14%
2024：
下降59%
2023：
增长113%
2022：
增长700%
元琛科技硕士历年招聘：
2021年
1个
2022年
8个
2023年
17个
2024年
7个
2025年
8个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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合肥硕士需求排名
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研发工程师
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HR
人力
储备干部
副总
总助
技术总监
投资者关系
研发经理
财务
元琛科技博士岗位人才需求分析
（更多）
持平
增长速度
2026年较2025年
2025：
持平0%
-
2024：
持平0%
-
2023：
持平0%
-
元琛科技博士历年招聘：
2022年
1个
2023年
1个
2024年
1个
2025年
1个
2026年
1个
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
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绿色工厂
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合肥滤料行业人才需求趋势分析
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节能减排
+24%
环保科技
+25%
室内污染治理
+5%
scr脱硝催化剂
+4%
循环经济
+5%
检测
+26%
环境监测
+17%
滤料
+19%
滤袋
+15%
滤材
+19%
垃圾焚烧
-9%
催化剂再生
+23%
环境保护检测
+24%
环保工程
+10%
低碳环保
+12%
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环境科技
渗滤液处理
环保科技
垃圾渗滤液处理
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工资(￥14.8k)
/
500-999人
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环保
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同兴环保科技股份有限公司
“大气污染治理非电领域超低排放整体解决方案”
职位(59)
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工资(￥25.2k)
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500-999人
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环保
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翰博高新材料（合肥）股份有限公司
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“电动汽车动力系统开发平台”
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出口
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中国能源建设集团安徽电力建设第二工程公司
环保/节能
节能减排
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