工资待遇怎么样

远盟康健科技有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中43.4%的岗位拿15-30K，2026年较上年+6%。销售类岗位占比最多达38.4%，薪酬￥10-20K占比较高。本科工资￥22.1K，硕士￥32.5K，应届生￥7.0K。北京工资￥20.3K，重庆￥13.9K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中43.4%的岗位拿￥15-30K

5.9% 4.5-6K 9.4% 6-8K 7.9% 8-10K 20.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 13.3% 30-50K

说明：远盟康健科技有限公司工资统计来自于近一年203条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥15-30K

43.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥27.2k 2021年 ￥20.7k 2022年 ￥18.1k 2023年 ￥19.6k 2024年 ￥17.8k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

与同地区比

򀀉 23%

与同行比

说明：北京地区公司平均工资￥18791 ，北京医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥15246

远盟康健科技有限公司薪酬区间：4.5-6K占比5.9%，6-8K占比9.4%，8-10K占比7.9%，10-15K占比20.2%，30-50K占比13.3%。历年工资变化：2021年平均工资￥27.2K，2022年平均工资￥20.7K，2023年平均工资￥18.1K，2024年平均工资￥19.6K，2025年平均工资￥17.8K。平均工资对比北京地区公司持平，对比北京医疗/护理/卫生行业公司+23%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

销售类工资: 47.4%的岗位拿￥10-20K/月

6.4% 4.5-6K 15.4% 6-8K 6.4% 8-10K 19.2% 10-15K 28.2% 15-20K 19.2% 20-30K 5.1% 30-50K

销售类热招岗位

远盟康健科技有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类47.4%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考

招聘学历要求：本科最多

1% 高中 35% 大专 61.1% 本科 1.5% 硕士 1.5% 不限

远盟康健科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占61.1%，大专占35%，硕士占1.5%，不限占1.5%，高中（含中专，中技）占1%

工资按学历统计

说明：远盟康健科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

远盟康健科技有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，销售，运营，商务经理，理赔，产品经理，开发工程师，高级商务，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：62.1%的人拿￥15-30K

0.8% 4.5-6K 2.4% 8-10K 18.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 16.1% 30-50K

本科热招岗位

远盟康健科技有限公司本科工资怎么样？62.1%的本科岗位拿￥15-30K，4.5-6K占0.8%，8-10K占2.4%，10-15K占18.5%，30-50K占16.1%。本科热招岗位有：运营，商务经理，产品经理，高级商务，开发工程师，理赔，java，解决方案，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：北京招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

北京工资: 47.6%的岗位拿￥15-30K/月

0.7% 4.5-6K 7.5% 6-8K 8.2% 8-10K 20.4% 10-15K 22.4% 15-20K 25.2% 20-30K 15.6% 30-50K

地区热招岗位

说明：远盟康健科技有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，北京47.6%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检通讯补贴周末双休交通补贴弹性工作交通补助补充医疗保险加班补助包住宿餐补加班补贴做五休二出国机会股票期权年终分红出差补贴奖金丰厚

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 远盟康健科技有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

北京预防保健行业人才需求趋势分析更多

健康管理 +69%

健康咨询 +8%

应急 +18%

高端医疗 +9%

应急救援 +2%

安全服务 +10%

体检 +32%

PET-CT -11%

健康服务 +7%

风险管理 +39%

医疗服务 +4%

智能健康 +38%

智能化 +41%

大健康 +17%

健康科技 +8%

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工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

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金蝶软件（中国）有限公司

弗兰卡（中国）厨房系统有限公司

北京海量数据技术股份有限公司

普利司通（中国）投资有限公司

普利司通（天津）轮胎有限公司

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