远盟康健科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占31%，“医疗卫生/美容保健类”占3.4%，“美术/设计/创意类”占3%，“其他（研发和技术类）”占2.5%，“电子/电器/通信技术类”占2%，“机械/仪器仪表类”占1.5%，“科研类”占1%。仅供参考。

销售类工资: 47.4%的岗位拿￥10-20K/月

6.4% 4.5-6K 15.4% 6-8K 6.4% 8-10K 19.2% 10-15K 28.2% 15-20K 19.2% 20-30K 5.1% 30-50K

销售类人才需求78个，占38.4%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降33%
2023：增长50%
2022：增长100%

硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 2个 2023年 3个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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北京安全服务行业人才需求趋势分析更多

健康管理 +69%

健康咨询 +8%

应急 +18%

高端医疗 +9%

应急救援 +2%

安全服务 +10%

体检 +32%

PET-CT -11%

健康服务 +7%

风险管理 +39%

医疗服务 +4%

智能健康 +38%

智能化 +41%

大健康 +17%

健康科技 +8%

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