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公司概况

发展阶段

  • 工资: 76.1%的岗位拿6-15K。。
  • 研发: “美术/设计/创意类”需求占57.1%,“计算机/网络/技术类”占19%。
  • 要求: 学历:不限最多,占61.9%。经验:1-3年最多,占61.9%。
  • 地区: 分布在1个地区,合肥占90.5%,六安占9.5%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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公司介绍

大闺坊公司简介大闺坊是谁?大闺坊是*的品牌女装孵化平台,为店铺提供整体零售解决方案,专注女装领域,坚持稳健经营、持续创新、开放合作。在多层次的优质产品供应链、零售技术研究、店铺管理等领域构筑了店铺的经营解决方案优势。为广大零售商、消费者提供有竞争力的产品与优良服务体验,“让大众轻松享受时尚幸福人生”!价值主张为适应服装行业正在发生的革命性变化,大闺坊围绕客户需求和零售技术不断创新,与上、下游伙伴开放合作,聚焦构筑面向未来产品与服务,持续为客户和社会创造价值。开放合作共赢打开边界,与世界握手,大闺坊与伙伴携手,建立互生、共生、共赢繁荣女装生态圈。目前公司整合了武汉、北京、广州、杭州、深圳、重庆等地知名女装品牌80多个,服务华中、华东店铺800多家。未来3年,大闺坊将整合国内优质女装品牌200多个,服务店铺3000多家。发展历程大闺坊于2014年成立于中国合肥,在3年多的时间里,大闺坊全体员工付出了艰苦努力,以开放、勤奋姿态参与到女装这个竞争激烈的行业,得到了广大品牌商、零售商大力支持,2017年业绩已突破1.5亿元。目前大闺坊旗下已有五大独立事业部,为客户提供完全不同风格定位的服务,分别是:丹格梵事业部、朵蕊?觅事业部、千伊诺事业部、青俏事业部、羽绒服事业部。不忘初心,我们正在重新出发...企业文化:企业愿景:做世界服饰品牌孵化平台企业使命:让奢侈大众化,让大众轻松享受时尚幸福人生企业价值观:团队、激情、创新、真诚、客户为先奋斗者:坚守核心价值观、以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判

展开

招聘概况/发展现状 (4个在线职位)

管理
说明:合肥大闺坊服饰有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年21个,2024年4个,2023年12个,2022年22个,2021年25个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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合肥大闺坊服饰有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”需求占57.1%,“计算机/网络/技术类”占19%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共21条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 20K,其中76.1%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
合肥大闺坊服饰有限公司工资待遇怎么样?76.1%的岗位拿6-15K,合肥地区工资排名第1644,与同行业比持平,美术/设计/创意类平均工资¥9.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
合肥大闺坊服饰有限公司员工工资高吗?为你提供:主播,导购,店长,买手,直播,运营,商品主管,市场,店员,抖音电商,督导,营业员,营运,跟单,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 美术/设计/创意类
    占了57.1% 57.1%
  • 商业零售类
    占了38.1% 38.1%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了33.3% 33.3%
  • 经营管理类
    占了23.8% 23.8%

学历要求

  • 不限
    占了61.9% 61.9%
  • 大专
    占了38.1% 38.1%

经验要求

  • 1-3年
    占了61.9% 61.9%
  • 不限
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了4.8% 4.8%
查看详细分析

合肥大闺坊服饰有限公司招聘要求怎么样:合肥大闺坊服饰有限公司都在招什么人? 招聘类别美术/设计/创意类占比最多占57.1%,其次是商业零售类占38.1%。什么学历能进?不限占比最多占61.9%,其次是大专占38.1%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占61.9%,其次是不限占33.3%。工作地区在哪?合肥占比最多占90.5%,其次是六安占9.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 100万(元)
法定代表: 夏慕健
成立时间:
信用代码: 91340100MA2MTE5B95
注册地址: 安徽省合肥市瑶海区肥东路安拖家园B区3栋一单元2101室

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