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公司概况

发展阶段

公司介绍

南京希尔顿酒店是由南京观希酒店管理有限公司投资、由希尔顿全球集团管理经营的国际豪华酒店。酒店坐落于六朝古都,江苏省南京市河西CBD核心地段,毗邻万达广场和商业步行街,步行2分钟可到达2号线集庆门大街地铁站,10分钟车程可达南京奥体中心及南京国际博览中心,20分钟车程可达南京南站,40分钟车程可达南京禄口国际机场。酒店共有333间设计独具匠心的客房,4间风格迥异的特色餐厅及酒吧,占地1846平米的会议及宴会场地。1200平米无柱式宴会厅,高达9米,翘首城中,另有7间独立多功能厅、一间董事会议室,满足会议策划者的多样需求,整体设计处处体现南京“虎踞龙盘,山水形胜”的古都历史文化精髓。我们热情的欢迎您,加入希尔顿全球这个温暖的大家庭,积极践行我们的价值观,享受工作与生活的乐趣,并与我们蓬勃发展!我们是希尔顿,我们诠释待客之道!加入希尔顿全球,我们为您提供:具有市场竞争力的薪资水平优质的免费员工自助餐免费的公寓式员工宿舍及交通补贴每周双休、享受国家法定假日和带薪年假全面的社会保险及住房公积金福利额外购买的意外险丰厚的年终奖金计划免费的制服洗涤服务舒适的免费洗浴室丰富多彩的员工活动和出游计划为团队成员量身定制培训课程和发展计划免费的希尔顿网络大学课程培训免费的希尔顿全球英语培训希尔顿全球酒店的员工入住及餐饮优惠希尔顿全球姐妹酒店交叉培训希尔顿旗下酒店的内部调动及事业发展机会交通信息:公交路线:可乘坐57, 82,7, 166, 37,等公交路线于江东万达广场站下车,步行2分钟左右即可到达。可乘坐61, 129,路公交车于水西门大街江东门站下车步行5分钟左右即可到达。地铁路线:地铁2号线:集庆门大街站下车后5号出口步行约2分钟即可到达。 酒店人力资源部办公室地址:南京市建邺区江东中路100号负一楼(万达写字楼E座对面员工通道入口) 求职请携带近期彩色1寸照片,身份证复印件、相关学历或岗位资质证明原件及复印件。    联  系  人:李女士联系电话: *********** 转 6901邮       箱: Eileen.Li@*酒店地址: 南京市建邺区江东中路100号

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招聘需求增长速度怎么样 (22个在线职位)

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说明:南京希尔顿酒店招聘需求增长速度怎么样?2023年38个,2024年116个(增长205%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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南京希尔顿酒店技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占18.6%,“电子/电器/通信技术类”占13.4%,“医疗卫生/美容保健类”占8.2%,“电气/能源/动力类”占6.2%,“机械/仪器仪表类”占4.1%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共97条)

管理
薪酬区间: 2K - 20K,其中69.1%的岗位拿¥3-8K
说明:工资统计来自于近一年97条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
南京希尔顿酒店工资待遇怎么样?69.1%的岗位拿3-8K,本科工资¥12.6K。与同行业比-24%,酒店/餐饮/旅游/服务类平均工资¥5.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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南京希尔顿酒店员工工资高吗?为你提供:pe,ee,ra,实习生,ma,te,od,餐饮部,行政,文员,楼层主管,值班经理,服务员,餐厅主管,前厅,电工,cto,ie,ir,厨房,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了64.9% 64.9%
  • 经营管理类
    占了30.9% 30.9%
  • 行政/后勤类
    占了23.7% 23.7%
  • 工厂生产类
    占了22.7% 22.7%

学历要求

  • 大专
    占了73.2% 73.2%
  • 不限
    占了14.4% 14.4%
  • 高中
    占了9.3% 9.3%
  • 本科
    占了3.1% 3.1%

经验要求

  • 不限
    占了43.3% 43.3%
  • 1-3年
    占了26.8% 26.8%
  • 3-5年
    占了22.7% 22.7%
  • 5-10年
    占了7.2% 7.2%
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南京希尔顿酒店招聘要求怎么样:南京希尔顿酒店都在招什么人? 招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类占比最多占64.9%,其次是经营管理类占30.9%。什么学历能进?大专占比最多占73.2%,其次是不限占14.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占43.3%,其次是1-3年占26.8%。工作地区在哪?南京占比最多占85.6%,其次是淮安占14.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

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