英华检测（上海）有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：12年
行业： 仪器仪表/工业自动化、检测，认证
全称： 英华检测（上海）有限公司。

发展阶段

排名：上海工业内窥镜公司人气排名第2名上海检测设备公司人气排名第7名上海检测服务公司人气排名第14名上海医学影像公司人气排名第8名
工资： 88.6%的岗位拿10-50K，2026年较去年下降2%。。
招聘： 2026年较2025年下降89%。
要求：学历：大专最多，占51.4%。经验：不限最多，占80%。
地区：分布在2个地区，上海占51.4%，北京占37.1%，东莞占8.6%，西安占2.9%。

公司介绍

英华检测（上海）有限公司是从事工业CT和x射线设备开发销售与服务的专业公司，公司致力于向全球不同行业客户提供多种高精度微米和纳米级别的工业CT和x射线设备设备及相应的检测服务解决方案。在工业CT和X射线检测领域做到行业技术先进，快速提升了中国无损检测水平和能力。我们的客户：包括国内各类公有和非公有制经济组织，企事业单位，各类大中小型企业，各大高校及各类科研单位，以及大中华地区的外企及其办事处。公众号：英华检测

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长104%
2024：下降18%
2023：增长115%
2022：下降19%

历年招聘：

2021年 16个 2022年 13个 2023年 28个 2024年 23个 2025年 47个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 2 上海 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

No.985

上海应届生排名 򀀩

说明：英华检测（上海）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年16个，2022年13个（下降19%），2023年28个（增长115%），2024年23个（下降18%），2025年47个（增长104%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共35条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中88.6%的岗位拿￥10-50K

11.4% 8-10K ***  ? 10-15K 8.6% 15-20K 8.6% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥24.3K  销售类  客户服务类  经营管理类  机械/仪器仪表类 

英华检测（上海）有限公司工资待遇怎么样？88.6%的岗位拿10-50K，应届生工资￥12.5K。上海地区工资排名第745，与同行业比+46%，质量管理类平均工资￥24.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

英华检测（上海）有限公司员工工资高吗？为你提供：检测，销售，售后，大客户，客服，设备工，财务，开发工程师，行政，python，人事，前端，司机，扫描，技术支持，服务工程师，算法，维修工，设备维修，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

质量管理类
占了51.4% 51.4%
销售类
占了25.7% 25.7%
客户服务类
占了22.9% 22.9%
经营管理类
占了11.4% 11.4%

职位地区

学历要求

大专
占了51.4% 51.4%
本科
占了42.9% 42.9%
不限
占了5.7% 5.7%

经验要求

不限
占了80% 80%
应届生
占了8.6% 8.6%
1-3年
占了5.7% 5.7%
3-5年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

英华检测（上海）有限公司招聘要求怎么样：英华检测（上海）有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占51.4%，其次是销售类占25.7%。什么学历能进？大专占比最多占51.4%，其次是本科占42.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占80%，其次是应届生占8.6%。工作地区在哪？上海占比最多占51.4%，其次是北京占37.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。