苏州中泰机电科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：11年
行业： 原材料和加工、机械/设备/重工
全称： 苏州中泰机电科技有限公司。

发展阶段

排名：苏州紧固件连接件公司人气排名第6名苏州连接件公司人气排名第7名苏州液压系统公司人气排名第8名苏州金属管道公司人气排名第9名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 81%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长10%。。
招聘： 2026年较2025年下降33%。
要求：学历：大专最多，占81%。经验：1-3年最多，占57.1%。
地区：分布在1个地区，苏州占100%。

公司介绍

中泰机电科技是专业的流体传动产品及服务提供商，致力于为国内外客户提供全方位的液压系统、流体传动系统及管路加工生产系统等综合解决方案、过滤系统、自动化系统、产品配套服务及现场安装维修服务。我们拥有丰富的产品库存，确保能够快速响应客户的需求，为客户的不间断生产保驾护航。
我们已经与业内诸多优质供应商建立起紧密的合作关系（授权代理：Parker（派克）、Taiyo（太阳铁工）、Legris（乐可利）、Hydoring（赫德瑞）、Origa、Goetze（高策）、Rectus（利达时）；销售：Rexroth（力士乐）、Festo（费斯托）、Aventics（安沃驰）、Manuli（玛努利）、Eaton（伊顿）、Sandvik（山特维克）、Contitech（马牌）、Barksadale（巴士德）、SUN（太阳）、VOSS、TRANSFER OIL（佺敖）、ATLANTIC、ODE、ATOS（阿托斯）、FILTRATION GROUP、Stauff（西德福）等），并通过所搭建的开放式供应平台，为客户提供全方位的配套服务及现场安装维修服务。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%
2024：下降40%
2023：增长900%
2022：下降95%

历年招聘：

2021年 19个 2022年 1个 2023年 10个 2024年 6个 2025年 18个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 4

说明：苏州中泰机电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年18个（增长200%），2024年6个（下降40%），2023年10个（增长900%），2022年1个（下降95%），2021年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

81%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中81%的岗位拿￥6-15K

9.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 23.8% 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥10.7K  质量管理类  工厂生产类  技工类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

苏州中泰机电科技有限公司工资待遇怎么样？81%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-37%，机械/仪器仪表类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州中泰机电科技有限公司员工工资高吗？为你提供：供应商开发，绘图，质量，采购，销售，产品工程，人事助理，仓库，仓管，加工技术员，工艺工程，开发工程师，技术经理，机加工，液压工，焊接，生产管理，管培生，结构工程，钣金，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了28.6% 28.6%
质量管理类
占了28.6% 28.6%
工厂生产类
占了23.8% 23.8%
技工类
占了19% 19%

职位地区

苏州
占了100% 100%

学历要求

大专
占了81% 81%
高中
占了9.5% 9.5%
本科
占了9.5% 9.5%

经验要求

1-3年
占了57.1% 57.1%
3-5年
占了28.6% 28.6%
不限
占了14.3% 14.3%

查看详细分析

苏州中泰机电科技有限公司招聘要求怎么样：苏州中泰机电科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占28.6%，其次是质量管理类占28.6%。什么学历能进？大专占比最多占81%，其次是高中占9.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占57.1%，其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪？苏州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。