工资待遇怎么样

国电南瑞科技股份有限公司南京电网调控技术分公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥8K-50K之间，其中88.1%的岗位拿10-30K，2026年较上年-1%。计算机/网络/技术类岗位占比最多达72.6%，薪酬￥10-30K占比较高。本科工资￥18.5K，硕士￥20.0K。南京工资￥20.1K，西安￥16.8K。

薪酬区间: 8K - 50K，其中88.1%的岗位拿￥10-30K

4.8% 8-10K ***  ? 10-15K 16.7% 15-20K ***  ? 20-30K 7.1% 30-50K

说明：国电南瑞科技股份有限公司南京电网调控技术分公司工资统计来自于近一年84条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

88.1%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥12.1k 2022年 ￥18.3k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 35%

与同地区比

򀀉 15%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13774 ，南京电气/电力/水利行业公司平均工资￥16190

国电南瑞科技股份有限公司南京电网调控技术分公司薪酬区间：8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。历年工资变化：2025年平均工资￥18.3K，2022年平均工资￥12.1K。平均工资对比南京地区公司+35%，对比南京电气/电力/水利行业公司+15%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 85.3%的岗位拿￥10-30K/月

4.9% 8-10K 44.3% 10-15K 13.1% 15-20K 27.9% 20-30K 9.8% 30-50K

计算机/网络/技术类热招岗位

国电南瑞科技股份有限公司南京电网调控技术分公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类最多占72.6%。国电南瑞科技股份有限公司南京电网调控技术分公司各部门工资待遇怎么样？计算机/网络/技术类85.3%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

96.4% 本科 3.6% 硕士

国电南瑞科技股份有限公司南京电网调控技术分公司需要什么学历？本科占比最多，占96.4%，硕士占3.6%

工资按学历统计

说明：国电南瑞科技股份有限公司南京电网调控技术分公司工资按学历统计，本科工资￥18.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

国电南瑞科技股份有限公司南京电网调控技术分公司员工工资高吗？为你提供：运维，调试，研发工程师，售前，开发工程师，技术支持，监控，ux，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：87.7%的人拿￥10-30K

4.9% 8-10K ***  ? 10-15K 14.8% 15-20K ***  ? 20-30K 7.4% 30-50K

本科热招岗位

国电南瑞科技股份有限公司南京电网调控技术分公司本科工资怎么样？87.7%的本科岗位拿￥10-30K，8-10K占%，15-20K占%，30-50K占%。本科热招岗位有：运维，调试，售前，研发工程师，开发工程师，技术支持，监控，ux，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

南京工资: 89.1%的岗位拿￥10-30K/月

1.6% 8-10K 37.5% 10-15K 18.8% 15-20K 32.8% 20-30K 9.4% 30-50K

地区热招岗位

说明：国电南瑞科技股份有限公司南京电网调控技术分公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京89.1%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 国电南瑞科技股份有限公司南京电网调控技术分公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

南京配电行业人才需求趋势分析更多

电网 +16%

电力 +9%

配电 +15%

电控 +35%

发电 +12%

输电 +19%

发电技术 +11%

电力系统 +10%

电力传输 +10%

电力工程 +10%

自动化 +28%

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