「兆弟控股研发实力、研发待遇」浙江兆弟控股有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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兆弟控股研发实力（技术人才需求与待遇）

兆弟控股技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占10.4%，“机械/仪器仪表类”占9.8%，“其他（研发和技术类）”占9.5%，“电气/能源/动力类”占9.3%，“生物/制药/化工/环保类”占9.1%，“电子/电器/通信技术类”占2.4%，“医疗卫生/美容保健类”占1%，“咨询/顾问类”占0.6%，“科研类”占0.3%，“美术/设计/创意类”占0.2%。仅供参考。

市场/公关/媒介类工资: 75.9%的岗位拿￥15-50K/月

0.6% 6-8K 7.6% 8-10K 15.3% 10-15K 21.8% 15-20K 10.6% 20-30K 43.5% 30-50K 0.6% 50K以上

市场/公关/媒介类人才需求170个，占27.3%，热招岗位：

兆弟控股硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长110%
2024：下降17%
2023：增长1100%

兆弟控股硕士历年招聘：

2022年 1个 2023年 12个 2024年 10个 2025年 21个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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硕士工资 򀀩

兆弟控股博士岗位人才需求分析（更多）

+200%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-

兆弟控股博士历年招聘：

2024年 1个 2025年 1个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士工资 򀀩

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建筑施工 +20%

装配式建筑 +1%

水泥制品 -12%

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