尚佰环球 税务 招聘（工资待遇要求）

工作职责:
负责集团整体税务管理事项，包括：税务合规、筹划、税务信息化、团队管理、业务支持过程中的涉税事项、税负分析与预测、政府补贴与税收优惠政策的申请、实施等。
1、税收合规管理：
带领团队进一步优化现有各个主体、国家税务申报流程，确保公司在各运营地严格遵循当地税收法规要求。有效防控税务风险，处理应对各类税务审计、检查与争议。具体包括：国内主体及海外主体的月度、季度、年度税务申报工作，税务局与代理机构的日常沟通与管理等各类事项；
2. 税务筹划与风险应对：
结合公司战略目标、全球业务布局与业务变化，梳理、制定并实施全面的税务筹划策略，降低整体税负，提升税务效益。依据税务筹划策略做前瞻性的规避、降低税务风险；带领团队及时发现各类税务问题，及时应对各类税务检查；
3. 税务信息化与效率提升：
带领团队推动建立基础的税务信息，提升税务申报，以及各类工作的效率和准确率；统筹管理全球各实体的报税工作，优化现有报税流程与规范，确保各类税务申报及时、合规且精准完成。
4. 税负分析与预测：
优化现有税负分析、预测模型，带领团队建立更及时、完善的税负分析与监控机制，帮助提升税负管理效率，提升税务管理效益；
5. 其它项目性涉税事项：
结合公司业务发展，为业务发展过程中的重大经济合同签订、并购重组、股权融资、股权转让等事项中，提供专业的税务支持、风险评估和建议；结合业务发展、行业特性，跟踪各个国家*新的税收政策变动，制定相关预案、宣讲等；相关政府补贴的申请、实施、沟通与谈判等；IPO 及融资过程中的相关涉税工作处理；
6. 团队管理：
优化团队分工，根据不同岗位设置合理的目标、考评等。带领团队不断优化现有税务知识库，帮助提升团队成员专业能力。
任职资格:
1) 本科以上学历，会计、审计、税务等财务相关专业毕业；
2) 8年以上税务工作经历。至少 3年 inhouse 税务工作、管理经验。有一定的团队管理经验；
3) 熟悉高新、出口退税、转移定价、海外税、股权转让、并购重组等相关税务流程及政策，有一定的处理经验；
4) 熟练应用用友、金蝶等各类财务软件及企业办公软件；
5) 较强的逻辑思维能力，沟通表达能力，善于学习，主动推动工作顺利进展；
6) 流利的商务英语听说读写能力，可作为工作语言进行跨区域沟通协作与国际税务谈判；