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公司概况

发展阶段

  • 排名: 日照公司人气排名第10名
  • 工资: 53.4%的岗位拿10-20K,2026年较去年增长7%。硕士工资¥17.4K,博士工资¥39.0K。
  • 研发: “医疗卫生/美容保健类”需求占87.5%,“科研类”占5%,“计算机/网络/技术类”占5%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降28%。高学历人才:硕士47个,博士7个。
  • 要求: 学历:硕士最多,占46.9%。经验:不限最多,占37.9%。
  • 地区: 分布在2个地区,日照占82.1%,济南占11.7%,临沂占2.8%,连云港占1.4%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

公司介绍

日照心脏病医院作为全国医保联网定点医院,是按照JCI国际标准和国内三级甲等标准建设的非营利性医院,是青岛大学第十二临床医学院、复旦大学附属中山医院的医疗技术协作中心,是一所集临床、教学、科研为一体的综合性诊疗服务的医疗机构。医院科室设置齐全,具备较强的综合能力,注重充分发挥多学科协同的优势,为患者提供安全、高效、专属的疾病诊疗方案。目前,开放心血管内科、心血管外科、脑科中心、创伤中心、急诊科、心脏康复中心、ICU、CCU、普通外科、内分泌科等20多个业务科室。其中,心血管学科领域以葛均波院士顶级心血管医疗团队为核心,组建了国内优秀的“心血管团队”。全面开展了多学科复合手术、冠心病、心脏电生理、先心病、心脏瓣膜病、夹层动脉瘤等疑难、复杂的心脏手术治疗,还开展了胸、腹腔镜下微创手术,其中多项技术为自主开展的山东省首例手术,技术均达到*水平。医院秉承“卓越医疗 倾心呵护”的理念,以提升国内医疗水准、培育卓越医护团队、为医生提供*佳执业平台为目标,致力发展成为国内一流的以心脑血管及泛血管疾病为主要学科特色的综合性诊疗服务的医疗机构。

展开

招聘需求增长速度怎么样 (86个在线职位)

管理
-28%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长78%
  • 2024: 增长113%
  • 2023: 增长118%
  • 2022: 下降21%
历年招聘: 2026年比2025年少51个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 15 硕士 47 博士 7
说明:日照心脏病医院招聘需求增长速度怎么样?2026年131个(下降28%),2025年182个(增长78%),2024年102个(增长113%),2023年48个(增长118%),2022年22个(下降21%),2021年28个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长119%
  • 2024: 增长271%
  • 2023: 增长250%
  • 2022: 持平0%-
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
日照心脏病医院硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年57个(增长119%),2024年26个(增长271%),2023年7个(增长250%),2022年2个(持平),2021年2个。日照心脏病医院在日照硕士人才需求中排名第1,日照心脏病医院硕士工资大部分在10-20K。

博士岗位人才需求分析

(更多)
-42%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
  • 2024: 增长100%
博士历年招聘: 2026年比2025年少5个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
日照心脏病医院博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年7个(下降42%),2025年12个(增长100%),2024年6个(增长100%),2023年3个。日照心脏病医院在日照博士人才需求中排名第1,日照心脏病医院博士工资大部分在20-50K。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
日照心脏病医院技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占87.5%,“科研类”占5%,“计算机/网络/技术类”占5%,“生物/制药/化工/环保类”占0.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共120条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中53.4%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年120条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
日照心脏病医院工资待遇怎么样?53.4%的岗位拿10-20K,应届生工资¥13.3K。日照地区工资排名前10,与同行业比+83%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥16.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
日照心脏病医院员工工资高吗?为你提供:医师,内科,内分泌科,学科带头人,市场,影像,普外科,超声科,运营,外科医生,神经外科,麻醉,服务专员,诊科,重症医学科医生,健康管理,医生助理,店长,招聘专员,泌尿外科,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了86.9% 86.9%
  • 在校学生类
    占了28.3% 28.3%
  • 客户服务类
    占了9% 9%
  • 科研类
    占了9% 9%

学历要求

  • 硕士
    占了46.9% 46.9%
  • 本科
    占了33.1% 33.1%
  • 大专
    占了10.3% 10.3%
  • 博士
    占了4.8% 4.8%

经验要求

  • 不限
    占了37.9% 37.9%
  • 1-3年
    占了20% 20%
  • 应届生
    占了19.3% 19.3%
  • 3-5年
    占了14.5% 14.5%
查看详细分析

日照心脏病医院招聘要求怎么样:日照心脏病医院都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占86.9%,其次是在校学生类占28.3%。什么学历能进?硕士占比最多占46.9%,其次是本科占33.1%。学历要求高吗?硕士占46.9%,博士占4.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占37.9%,其次是1-3年占20%。工作地区在哪?日照占比最多占82.1%,其次是济南占11.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,000万(元)
法定代表: 宋欣
成立时间:
信用代码: 52371100MJE710816C
注册地址: 日照市临沂路1号

上下游合作客户/供应商

作为定点医院提供医疗服务,商业保险直付合作 来源
合作客户 商业保险
提供医疗信息化解决方案 来源
供应商 医院信息系统
提供HIS、PACS等医院信息系统 来源
供应商 医院信息系统
提供心脑血管、抗凝等药品 来源
供应商 药品供应
提供一次性医用耗材及输注器械 来源
供应商 医用耗材

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“抗肿瘤和精神类药物研发和生产,中国医药工业前30强”
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