甲骨文（西安）九州软件基地

甲骨文作为全球*大的IT公司，甲骨文（Oracle）公司一直致力于为中国和全球培养优秀的IT人才。同时，甲骨文（Oracle）公司作为开源语言Java的拥有者，在维护Java培训市场的秩序和质量方面总是竭尽全力尽到自己的义务。甲骨文公司凭借自己原厂技术、原厂专家、原厂认证的优势，为广大Java的爱好者和正在从事Java工作想进一步提升Java技术的发烧友提供权威、专业的平台，推动了Oracle雇主联盟人才储备计划的进行。
甲骨文（Oracle）雇主联盟人才储备计划于2010年4月启动，该计划可以解决甲骨文及其雇主出现的综合素质要求相对较高的研发型、技术管理型、项目管理人员严重不足的问题。而且也从某种程度上有效的给予更多人员一个就业的机会，提高了社会的就业率。对有志向要参加该Oracle雇主联盟人才储备计划的人员除了在学历上有大专以上的硬性要求外，这些人员必须通过“Oracle雇主联盟人才储备基地”的面试和综合知识测试才能有资格加入该计划。
Oracle雇主联盟凭借对自身技术实力的强大和对自身拥有如此强大技术的自信给与了广大学员在就业方面的充分保障。Oracle雇主联盟人才储备计划对学员的就业标准有着相当明确的规定。它主要帮助学员走上IT类岗位，并对每个人明确具体的出口就业薪资标准,主要划分为以下三种：1）专科学历，英语四级，通过Oracle考试认证，4500以上；2）本科学历，英语六级，通过 Oracle考试认证，6000以上。
甲骨文（Oracle）雇主联盟给予学员的就业保障并不单单指到甲骨文公司就业成功这一方面，对于在就业时不能进入甲骨文公司工作的储备人才，将推荐至使用甲骨文产品的相关软件企业工作。同时甲骨文（Oracle）雇主联盟承诺——全程免学费，终身保就业。
甲骨文（Oracle）雇主联盟人才储备计划不仅给予各公司技术上的支持和服务，也给予了公司对口人才的输送。该计划不仅为雇主联盟企业直接输送高端IT人才，也能有效的解决目前IT开发中低端操作人员众多，高端研发人员不足的困境。甲骨文（Oracle）雇主联盟人才储备计划不但给予学员有质量的平台，更是给予了学员有保障的就业。该计划不仅有助于缓解企业对人才的需求荒，也有助于学员的就业，提高社会的就业率。强硬的技术实力，高质量的服务，高保障的标准，Oracle雇主联盟计划是值得信赖和依赖的。