「医百研发实力、研发待遇」北京医百科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

医百研发实力（技术人才需求与待遇）

医百技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占22.2%，“医疗卫生/美容保健类”占6.7%，“美术/设计/创意类”占4.4%，“生物/制药/化工/环保类”占1.1%。仅供参考。

销售类工资: 66.1%的岗位拿￥10-30K/月

9.7% 6-8K 14.5% 8-10K 29% 10-15K 9.7% 15-20K 27.4% 20-30K 1.6% 30-50K 8.1% 50K以上

销售类人才需求61个，占67.8%，热招岗位：

医百硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

医百硕士历年招聘： 2025年比2024年少8个职位

2022年 4个 2023年 1个 2024年 13个 2025年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

医百荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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北京企业数字化行业人才需求趋势分析更多

营销服务 +17%

医生教育 -38%

互联网医疗 +17%

数字化转型 +32%

数字化营销 +11%

医药营销 -12%

软件 +11%

医学教育 -25%

新媒体 +25%

网络直播 +17%

远程医疗 +12%

生命科学 +22%

生命科学研究 +31%

家庭医生 +28%

数据智能 +64%

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