江苏康宁杰瑞生物制药有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占44.8%，“医疗卫生/美容保健类”占31.5%，“其他（研发和技术类）”占19.4%，“科研类”占7.9%，“计算机/网络/技术类”占3.6%，“机械/仪器仪表类”占2.4%，“电气/能源/动力类”占1.8%。仅供参考。

生物/制药/化工/环保类工资: 70.3%的岗位拿￥10-20K/月

14.9% 8-10K 23% 10-15K 47.3% 15-20K 9.5% 20-30K 5.4% 30-50K

生物/制药/化工/环保类人才需求74个，占44.8%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长75%

硕士历年招聘：

2022年 2个 2024年 4个 2025年 7个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘：

2022年 4个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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苏州分子靶向药物行业人才需求趋势分析更多

制药/药业 +42%

抗体 +83%

蛋白质工程 +43%

生物制药 +61%

分子靶向药物 +14%

药物研发 +52%

大分子药物 +107%

靶向药物 +85%

创新药 +68%

细胞培养 +30%

罕见药 +48%

抑制剂 +113%

养生 -17%

抗体筛选 +47%

医药 +17%

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