「安正科怎么样」浙江安正科技股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：18年
行业： 互联网/电子商务
全称： 浙江安正科技股份有限公司。

发展阶段

阶段：新三板。
排名：杭州多媒体技术公司人气排名第33名
荣誉：高新技术企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 70%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长45%。。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：本科最多，占60%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，杭州占60%，北京占30%，昆明占10%。

公司介绍

【总结】安于心正于行

浙江安正科技股份有限公司是一家专业提供应急通信解决方案及无线通信产品研发的专业公司。业务涵盖卫星应急通信集成、语音综合调度平台组网、无线通信产品研发及应急通信系统代维服务。＜br＞公司总部位于浙江省杭州市，北京设有子公司，杭州设有研发中心。公司和浙江大学信息与电子工程系长期战略合作。＜br＞

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安正科融资情况/发展历程（共1次）

管理

新三板

资本市场青睐度

安正科招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降62%
2024：下降13%
2023：增长400%
2022：增长200%

安正科历年招聘：

2021年 2个 2022年 6个 2023年 30个 2024年 26个 2025年 10个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：浙江安正科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？安正科2021年2个，2022年6个（增长200%），2023年30个（增长400%），2024年26个（下降13%），2025年10个（下降62%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

安正科硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

安正科硕士历年招聘： 2023年比2022年多2个职位

2022年 2个 2023年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

浙江安正科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？安正科历年硕士招聘职位量：2022年2个（增长200%），2023年4个（增长400%）。

安正科工资待遇怎么样（共10条）

管理

安正科薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中70%的岗位拿￥10-30K

10% 4.5-6K 10% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 20-30K 10% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

安正科工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥21.9K  销售类  其他（研发和技术类）  美术/设计/创意类  经营管理类 

浙江安正科技股份有限公司工资待遇怎么样？安正科70%的岗位拿10-30K，本科工资￥23.3K。与同行业比-8%，计算机/网络/技术类平均工资￥21.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

安正科荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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安正科相关行业标签

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了40% 40%
销售类
占了30% 30%
其他（研发和技术类）
占了20% 20%
美术/设计/创意类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

本科
占了60% 60%
大专
占了30% 30%
高中
占了10% 10%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
3-5年
占了30% 30%
5-10年
占了10% 10%
不限
占了10% 10%

查看详细分析

浙江安正科技股份有限公司招聘要求怎么样：安正科都在招什么人？安正科招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占40%，其次是销售类占30%。安正科什么学历能进？本科占比最多占60%，其次是大专占30%。工作经验安正科有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是3-5年占30%。安正科工作地区在哪？杭州占比最多占60%，其次是北京占30%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。