java 招聘（工资待遇要求）

江苏力众人力资源服务有限公司 java 薪酬区间: 10K - 50K，其中87.5%的岗位拿￥20-50K

12.5% 10-15K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

江苏力众人力资源服务有限公司 java 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2026-07-02

￥20-50K

87.5%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

江苏力众人力资源服务有限公司 java 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

25% 大专 75% 本科

江苏力众人力资源服务有限公司 java 需要什么学历？本科占比最多，占75%，大专占25%

按学历统计

江苏力众人力资源服务有限公司 java 工资按学历统计，大专工资￥18.8K，本科工资￥37.5K。

招聘经验要求：5-10年最多

12.5% 1-3年 12.5% 3-5年 75% 5-10年

江苏力众人力资源服务有限公司 java 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占75%，1-3年占12.5%，3-5年占12.5%

按经验统计

江苏力众人力资源服务有限公司 java 工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥37.5K。

java 招聘地区：主要分布在南京，上海

南京￥37.5K 75%(6) 򀀩

上海 򀀩

合肥 򀀩

江苏力众人力资源服务有限公司 java 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占75%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

java 历年需求趋势

java 历年招聘量变化

java 招聘相关职位

取自江苏力众人力资源服务有限公司近一年相关招聘职位

java开发工程师
合肥-蜀山区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-07-29
1.3-1.8万·13薪

岗位职责1、参与业务系统核心功能设计、开发和维护，完成功能模块的开发任务。2、修复系统缺陷，优化系统性能，提升系统的稳定性和可扩展性。3、跟进团队任务分配、代码质量、进度跟踪及风险管理，确保项目按时高质量交付。4、推动团队间协作配合，深度参与技术、需求等会议，确保团队准确执行.5、及时识别项目风险（需求变更、技术瓶颈、人员波动），制定应急预案并推动执行。任职要求1、参与业务系统核心功能设计、开发和维护，完成功能模块的开发任务。2、修复系统缺陷，优化系统性能，提升系统的稳定性和可扩展性。3、跟进团队任务分配、代码质量、进度跟踪及风险管理，确保项目按时高质量交付。4、推动团队间协作配合，深度参与技术、需求等会议，确保团队准确执行.5、及时识别项目风险（需求变更、技术瓶颈、人员波动），制定应急预案并推动执行。任职要求1、精通Java语言，熟悉Spring、Spring Boot、Spring Cloud等主流框架。2、熟悉MySQL、PostgreSQL等关系型数据库，具备数据库设计和优化能力。3、熟悉Redis、ES等NoSQL数据库，了解其使用场景和优化策略。4、具备外包团队管理经验，能够把握团队人员情况和团队技术短板。5、出色的沟通能力，能精准理解项目需求和团队间技术交流，避免信息传递失真6、有一定的抗压能力，适应一定高强度工作节奏，能同时处理技术开发、团队管理等任务
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java开发工程师/工业软件
南京-雨花台区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-26

1.6-1.7万 򀀩
java开发高级工程师
南京-雨花台区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-26

1.6-1.7万 򀀩
Java开发工程师
南京-雨花台区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-01-26

1.6-1.7万 򀀩
JAVA开发工程师
上海-浦东新区 | 1-3年 | 大专以上 | 2026-01-29

1-1.5万 򀀩