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浙江城建规划
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致力于改善人居环境,为城乡建设增光添彩
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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浙江城建规划研发实力(技术人才需求与待遇)
浙江城建规划技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“美术/设计/创意类”占10%,“电气/能源/动力类”占6%,“计算机/网络/技术类”占5%,“生物/制药/化工/环保类”占4%,“机械/仪器仪表类”占2%,“其他(研发和技术类)”占1%。 仅供参考。
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
80%(80)
在校学生类
13%(13)
客户服务类
13%(13)
美术/设计/创意类
10%(10)
电气/能源/动力类
6%(6)
计算机/网络/技术类
5%(5)
生物/制药/化工/环保类
4%(4)
机械/仪器仪表类
2%(2)
销售类
2%(2)
其他(研发和技术类)
1%(1)
工厂生产类
1%(1)
经营管理类
1%(1)
行政/后勤类
1%(1)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 73.8%的岗位拿¥6-15K/月
6.3%
2-3K
7.5%
3-4.5K
5%
4.5-6K
18.8%
6-8K
17.5%
8-10K
37.5%
10-15K
6.3%
20-30K
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 人才需求80个,占80%,热招岗位:
设计师
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主创
方案设计
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结构设计
建筑方案
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设计助理
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浙江城建规划硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2025年较2024年
2024:
增长100%
浙江城建规划硕士历年招聘:
2023年
3个
2024年
6个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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景观工程
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