【总结】传递快乐
*右产品
*右产品从0开始运营6年，目前产品注册用户超过2亿，也就是说，平均每两个95后当中就有一人使用过*右的产品！
另外，*右和公司另一款产品“皮皮搞笑”目前合计日度活跃用户过千万，每日平均用户使用时超过1小时，是高粘性、高活跃的移动互联网产品，且用户还在持续高速增长中。
*右是一款有人情味和死忠粉的产品，已经成为千万年轻人的快乐源泉。他们在*右分享他们的生活和兴趣，*右已经成为他们生活的一部分，也将成为更多年轻人的生活方式！
*右技术
*右的基本定位面向青少年，做好内容消费和兴趣发现。 个性化推荐是驱动*右成长的核心引擎。通过内容自动标签、用户画像和数据挖掘，*右需要建立基于UGC和PGC内容库的推荐系统。
*右团队
*右的创始团队有十年以上的创业经验，在互联网行业有时间和经验的双重积累。
创始人李金波，北大数学硕士，01年百度创业团队的核心员工。04年起以技术合伙人身份南下深圳创办迅雷，一手搭建起迅雷的技术框架和技术团队。10年回到北京创业至今，连续做过多款移动爆品，如水滴宝宝、快读。
公司成立6年时间经历了快速成长，目前阶段是D轮，并已在2020年成功收购迅雷。
团队90后多，平均年龄，是具有活力的青年团队。
我们想给你
*右很忙，也很嗨。我们将有趣有温度贯彻到你工作和生活的方方面面。
在待遇上：
提供一日三餐，免费健身房，每月2000的住房补贴，打车报销，电竞专用游戏椅，每年一次的全球旅行，全员配备MacBook Pro，15-18薪，丰厚年终奖，六险一金，还有同事自由组织的各种有趣社团。
在工作上：
-在任何时候，都能够直接和CEO在内的高管直接对话 -有专业的1V1资深导师。坐在你旁边的，可能是上市公司的高管
-有半年内的项目自由轮岗机会，根据你的兴趣和擅长，找到适合你发展的方向 -有半年内成为项目骨干的机会，你也可能因为业绩突出而直接成为项目主管
在成长上：
-技术岗位成长路径：工程研发根据技术专业线和项目线，实现横纵两条线的矩阵管理。因此工程师的成长路线可以有3条，分别是技术专家线、技术管理线和业务/产品线负责人，*高分别可以做到公司的首席工程师、CTO和事业部总经理！
-非技术成长路径*高有机会做到公司首席产品官和事业部总经理！
公司官网
北京小川在线网络技术有限公司招聘要求怎么样：最右都在招什么人？ 最右招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占79.4%，其次是客户服务类占17.8%。最右什么学历能进？本科占比最多占94.4%，其次是大专占3.7%。工作经验最右有什么要求？3-5年占比最多占35.5%，其次是1-3年占28%。最右工作地区在哪？北京占比最多占88.8%，其次是深圳占6.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
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