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公司概况

发展阶段

  • 排名: 北京航空器公司人气排名第14名
  • 工资: 58.8%的岗位拿8-15K。硕士工资¥16.5K,博士工资¥25.0K。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占49%,“机械/仪器仪表类”占33.3%,“其他(研发和技术类)”占9.8%。
  • 招聘: 2025年较2024年增长1700%。高学历人才:硕士3个,博士1个。
  • 要求: 学历:硕士最多,占74.5%。经验:不限最多,占49%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占94.1%,南京占5.9%。

公司介绍

中国航空器拥有者及驾驶员协会(Aircraft Owners Pilots Association Of China,AOPA-China),简称:中国AOPA。于2004年8月17日成立,是中国民用航空局主管的全国性的行业协会,也是国际航空器拥有者及驾驶员协会(IAOPA)的国家会员,也是其在中国(包括台湾、香港、澳门)的*合法代表。中国航空器拥有者及驾驶员协会代表中国航空器拥有者及驾驶员利益,接受国际航空器拥有者及驾驶员协会的监督、指导及相关规章约束。 北京鲲鹏宏远通用航空技术咨询有限公司,是由中国航空器拥有者及驾驶员协会主办。是"航空+互联网"创新的实践*,借助互联网的传播与聚合效应,利用云计算、大数据互联网技术手段整合航空生态资源,提供便捷一站式航空互联服务。让更多大众用户了解航空,热爱航空,帮助航空企业互动展示,获取商机。推动航空产业健康快速发展,放量航空生态经济商业价值。

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鲲鹏宏远招聘概况/发展现状 (4个在线职位)

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说明:北京鲲鹏宏远航空技术有限公司招聘需求增长速度怎么样?鲲鹏宏远2020年21个,2024年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

鲲鹏宏远研发实力(技术人才需求)

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北京鲲鹏宏远航空技术有限公司技术人才需求怎么样?根据鲲鹏宏远近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占49%,“机械/仪器仪表类”占33.3%,“其他(研发和技术类)”占9.8%,“电子/电器/通信技术类”占5.9%,“科研类”占3.9%,“美术/设计/创意类”占2%。 仅供参考。

鲲鹏宏远工资待遇怎么样 (共51条)

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薪酬区间: 6K - 50K,其中58.8%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年51条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
北京鲲鹏宏远航空技术有限公司工资待遇怎么样?鲲鹏宏远58.8%的岗位拿8-15K,本科工资¥10.5K。与同行业比-29%,计算机/网络/技术类平均工资¥17.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

鲲鹏宏远热招岗位工资待遇

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北京鲲鹏宏远航空技术有限公司员工工资高吗?为你提供:开发工程师,产品经理,运营,培训,ue,项目经理,业务经理,事业部主管,前端,后端,技术工程师,数据架构,新媒体,架构师,研究员,算法,认证工程师,讲师,设计师,软件开发,点击查看详细岗位薪资分析。

鲲鹏宏远荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了49% 49%
  • 机械/仪器仪表类
    占了33.3% 33.3%
  • 经营管理类
    占了25.5% 25.5%
  • 其他(研发和技术类)
    占了9.8% 9.8%

学历要求

  • 硕士
    占了74.5% 74.5%
  • 本科
    占了23.5% 23.5%
  • 博士
    占了2% 2%

经验要求

  • 不限
    占了49% 49%
  • 3-5年
    占了31.4% 31.4%
  • 1-3年
    占了17.6% 17.6%
  • 5-10年
    占了2% 2%
查看详细分析

北京鲲鹏宏远航空技术有限公司招聘要求怎么样:鲲鹏宏远都在招什么人? 鲲鹏宏远招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占49%,其次是机械/仪器仪表类占33.3%。鲲鹏宏远什么学历能进?硕士占比最多占74.5%,其次是本科占23.5%。鲲鹏宏远学历要求高吗?硕士占74.5%,博士占2%。工作经验鲲鹏宏远有什么要求?不限占比最多占49%,其次是3-5年占31.4%。鲲鹏宏远工作地区在哪?北京占比最多占94.1%,其次是南京占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 郝吉东
成立时间:
信用代码: 911101050555542708
注册地址: 北京市朝阳区静安东里12号院4号楼二层202

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