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HPE

人气  3.8万   |   粉丝  4   |   喜欢  17   |   反馈  4 认领公司

服务器、存储、软件服务和云计算解决方案

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】服务器、存储、软件服务和云计算解决方案

2014年10月6日,时任公司董事长、总裁兼CEO的梅格.惠特曼(Meg Whitman)女士正式宣布了惠普公司的拆分计划:走过75年发展历程的HP将根据不同的业务重心成立两家独立运营的技术提供商。其中,Hewlett Packard Enterprise(HPE) 将着力发展服务器、存储、软件服务和云计算解决方案。我们丰富的知识产权组合和全球研发能力是创新路线图的组成部分,旨在帮助各种规模的企业(包括全球性企业和当地创业企业)从传统技术平台过渡至未来的 IT 系统。

简约独特的品牌标识
作为一个品牌*直接的识别标志,商标的运用范围极其广泛。所以一个商标的设计和应用需要考虑到各个国家、各种版式和呈现方式的差异性。HPE*终选取独具一格的颜色(绿色)和形状(长方形)来彰显自身的独特性。绿色象征了生命和成长的颜色,而不断和客户及合作伙伴共同成长是HPE的核心理念;引人注目的长方形代表了公开化和透明度,旨在与大家携手创造更多可能。

继承传统,加速未来
品牌的重塑过程需要尊重历史。一个公司积淀的历史和传统既能够为新公司赢得信赖,更能让股东们看到新的机遇与希望。成功的品牌重塑需要企业延续经典,立足现在,展望未来。

重视品牌和企业使命的联结性
一个全新品牌的创立意味着一次重新打造全新企业文化的机会。HPE简约的商标传递了新企业的敏捷性和专注度。这既是企业对公众的一种承诺,又是对员工们的一种激励。

这就是Hewlett Packard Enterprise,一个独特自主、无畏专注的全新品牌。

未来将至,我们,永不止步!

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HPE招聘需求增长速度怎么样 (13个在线职位)

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说明:慧与(中国)有限公司招聘需求增长速度怎么样?HPE2020年47个,2021年65个(增长38%),2022年37个(下降43%),2023年24个(下降35%),2024年6个(下降75%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

HPE博士岗位人才需求分析

(更多)
暂无
增长速度
HPE博士历年招聘: 2021年与2020持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
慧与(中国)有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?HPE历年博士招聘职位量:2020年2个,2021年2个(增长38%)。

HPE工资待遇怎么样 (共19条)

管理
薪酬区间: 8K - 50K,其中73.7%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年19条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
慧与(中国)有限公司工资待遇怎么样?HPE73.7%的岗位拿20-50K,本科工资¥31.6K。北京地区工资排名第844,与同行业比+43%,销售类平均工资¥33.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

HPE荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了65% 65%
  • 工厂生产类
    占了35% 35%
  • 计算机/网络/技术类
    占了25% 25%
  • 翻译类
    占了15% 15%

学历要求

  • 本科
    占了85% 85%
  • 不限
    占了15% 15%

经验要求

  • 5-10年
    占了90% 90%
  • 3-5年
    占了5% 5%
  • 不限
    占了5% 5%
查看详细分析

慧与(中国)有限公司招聘要求怎么样:HPE都在招什么人? HPE招聘类别销售类占比最多占65%,其次是工厂生产类占35%。HPE什么学历能进?本科占比最多占85%,其次是不限占15%。工作经验HPE有什么要求?5-10年占比最多占90%,其次是3-5年占5%。HPE工作地区在哪?北京占比最多占30%,其次是大连占20%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,600万(美元)
法定代表: 朱海翔
成立时间:
信用代码: 911100006000069592
注册地址: 北京市朝阳区广顺南大街8号院1号楼1层101内3层C01,D01单元

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