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公司概况

发展阶段

  • 工资: 91.6%的岗位拿8-15K。。
  • 招聘: 2026年较2025年增长125%。
  • 要求: 学历:大专最多,占58.3%。经验:1-3年最多,占58.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,晋中占50%,长治占16.7%,晋城占16.7%,运城占16.7%。

公司介绍

?????山西川源机械设备有限公司成立于2014年,总部设在太原小店区唐明路1号,注册资金1200万,是比亚迪集团授权的新能源叉车代理商。公司秉承“诚信、简单、专注、极致”的经营理念;坚持以人为本,重视人才、培养人才、打造指数型增长团队的管理理念;逐步形成了以“员工即股东”“股东即公司”为核心文化的创新创业型公司。??
????? 比亚迪新能源叉车作为行业*品牌,基于产品优秀的表现及团队的努力比亚迪叉车已遍布各行各业,使得我司销量每年成倍增长,相信不久的将来我们团队会创造更多的奇迹。
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信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样

管理
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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降20%
  • 2024: 持平0%-
历年招聘:
说明:山西川源机械设备有限公司招聘需求增长速度怎么样?2023年5个,2024年5个(持平),2025年4个(下降20%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中91.6%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
山西川源机械设备有限公司工资待遇怎么样?91.6%的岗位拿8-15K,与同行业比-9%,技工类平均工资¥9.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 技工类
    占了50% 50%
  • 机械/仪器仪表类
    占了41.7% 41.7%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了41.7% 41.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 大专
    占了58.3% 58.3%
  • 高中
    占了41.7% 41.7%

经验要求

  • 1-3年
    占了58.3% 58.3%
  • 3-5年
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

山西川源机械设备有限公司招聘要求怎么样:山西川源机械设备有限公司都在招什么人? 招聘类别技工类占比最多占50%,其次是机械/仪器仪表类占41.7%。什么学历能进?大专占比最多占58.3%,其次是高中占41.7%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占58.3%,其次是3-5年占33.3%。工作地区在哪?晋中占比最多占50%,其次是长治占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,200万(元)
法定代表: 杨利军
成立时间:
信用代码: 91140100317154454X
注册地址: 山西综改示范区太原唐槐园区唐明路1号海棠湾12幢4单元1501号

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