重庆新逾捷特种车辆有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：10年
行业： 原材料和加工、汽车、机械/设备/重工
全称： 重庆新逾捷特种车辆有限公司。

发展阶段

排名：重庆现代服务业公司人气排名第9名重庆特种设备公司人气排名第18名重庆应急公司人气排名第20名重庆配电公司人气排名第34名
荣誉：市级专精特新中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 71.3%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长2%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占26.6%，“计算机/网络/技术类”占11.7%，“其他（研发和技术类）”占6.4%。
招聘： 2026年较2025年增长31%。
要求：学历：本科最多，占39.4%。经验：1-3年最多，占62.8%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

☆ 重庆新逾捷特种车辆有限公司成立于2016年； ☆ 公司位于重庆市江北区港桂路111号附2号，坐落于铁山坪风景区下； ☆ 我公司是集医疗、应急救援、后勤保障用车等特种车辆研发、改装、生产销售、售后服务于一体的专用车生产企业； ☆ 与全国多家科研机构、企业、院校展开专用车的研发合作； ☆ 公司严格遵偱“创新、高效、务实”的原则，为客户提供各种*先进的集成改装方案，自2016年成立以来，已经发展成为专用汽车领域的佼佼者。

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招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长1025%
2024：增长100%
2023：下降50%

历年招聘：

2022年 4个 2023年 2个 2024年 4个 2025年 45个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 27

说明：重庆新逾捷特种车辆有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年45个（增长1025%），2024年4个（增长100%），2023年2个（下降50%），2022年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求25个，占26.6%，热招岗位：

重庆新逾捷特种车辆有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占26.6%，“计算机/网络/技术类”占11.7%，“其他（研发和技术类）”占6.4%，“电气/能源/动力类”占5.3%，“生物/制药/化工/环保类”占2.1%，“美术/设计/创意类”占2.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共94条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

71.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中71.3%的岗位拿￥6-15K

4.3% 3-4.5K 20.2% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.5% 8-10K ***  ? 10-15K 3.2% 20-30K 1.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年94条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥7.4K  机械/仪器仪表类  技工类  销售类  客户服务类 

重庆新逾捷特种车辆有限公司工资待遇怎么样？71.3%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-16%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

重庆新逾捷特种车辆有限公司员工工资高吗？为你提供：外贸业务，业务员，跟单，会计，工艺工程，电气，结构工程，财务，产品经理，电工，设计工程师，运营，金工，钣金，销售，业务经理，生产工，质量，区域经理，售后，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了34% 34%
机械/仪器仪表类
占了26.6% 26.6%
技工类
占了24.5% 24.5%
销售类
占了20.2% 20.2%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

本科
占了39.4% 39.4%
大专
占了37.2% 37.2%
不限
占了19.1% 19.1%
高中
占了4.3% 4.3%

经验要求

1-3年
占了62.8% 62.8%
3-5年
占了13.8% 13.8%
不限
占了13.8% 13.8%
5-10年
占了9.6% 9.6%

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重庆新逾捷特种车辆有限公司招聘要求怎么样：重庆新逾捷特种车辆有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占34%，其次是机械/仪器仪表类占26.6%。什么学历能进？本科占比最多占39.4%，其次是大专占37.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占62.8%，其次是3-5年占13.8%。工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。