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公司概况

发展阶段

公司介绍

豪森药业创建于1995年,是国内抗肿瘤和精神类药物研发生产*企业,国内*具创新力医药企业之一,综合实力位居中国医药工业前30强。秉承“服务社会,营造健康”的企业宗旨,豪森致力于抗肿瘤、精神类、内分泌、消化道、心血管和抗感染六大领域产品的创新发展,在美国新泽西、中国上海和江苏连云港建有研发中心,营销网络覆盖全国,重点产品远销10多个国家和地区。


【至慧创研】:瞄准世界前沿,聚焦重点领域,专注新药创制。豪森拥有硕士、博士在内的各类技术人才1000多名,与国内外知名研发机构有着广泛的交流与合作,重点领域的产品研发水平与国际接轨,创新能力位居行业前三强,累计承担国家重大新药创制20多项,申请国内国际发明专利300余件,申请和批准国家1.1类新药20余项,其中国内*抗厌氧菌创新药“迈灵达”已成功上市。抗肿瘤药物“泽菲”、精神类药物“欧兰宁”获国家科技进步二等奖。
【至恒品质】:全员,全过程,持续改进。从严格执行标准、提高内控标准到主动超越国际、原研厂商标准,豪森制造精益求精、品质卓越。“泽菲”、“盖诺”两个抗肿瘤注射剂率先通过美国FDA认证。
【至诚梦想】:在致力于药物研发创新的同时,豪森积极传播国际先进的用药和诊疗理念,同时以教育、医疗卫生为主线投身公益事业,健康梦想不断照进现实。
【至远未来】:豪森将秉承管理创新、技术创新和产品创新理念,加快高端人才、创新科技、精益智造等发展要素汇集与融合,与世界医药同行一起,携手并肩,砥砺奋进,共同为人类的健康事业贡献智慧和力量。

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招聘需求增长速度怎么样 (25个在线职位)

管理
-39%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长13%
  • 2024: 下降2%
  • 2023: 增长64%
  • 2022: 增长97%
历年招聘: 2026年比2025年少49个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2 博士 1
说明:上海翰森生物医药科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年76个(下降39%),2025年125个(增长13%),2024年111个(下降2%),2023年113个(增长64%),2022年69个(增长97%),2021年35个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降9%
  • 2024: 增长77%
  • 2023: 增长30%
  • 2022: 增长100%
硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海翰森生物医药科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年21个(下降9%),2024年23个(增长77%),2023年13个(增长30%),2022年10个(增长100%),2021年5个。

博士岗位人才需求分析

(更多)
-80%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降38%
  • 2024: 下降27%
  • 2023: 增长175%
  • 2022: 增长100%
博士历年招聘: 2026年比2025年少4个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海翰森生物医药科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年1个(下降80%),2025年5个(下降38%),2024年8个(下降27%),2023年11个(增长175%),2022年4个(增长100%),2021年2个。上海翰森生物医药科技有限公司在上海博士人才需求中排名第457,上海翰森生物医药科技有限公司博士工资大部分在20-30K。

研发实力(技术人才需求)

(更多)
上海翰森生物医药科技有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占78.2%,“生物/制药/化工/环保类”占36.1%,“科研类”占6.7%,“其他(研发和技术类)”占5%,“机械/仪器仪表类”占1.7%,“电气/能源/动力类”占0.8%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共119条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中78.1%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年119条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海翰森生物医药科技有限公司工资待遇怎么样?78.1%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-33%,医疗卫生/美容保健类平均工资¥12.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
上海翰森生物医药科技有限公司员工工资高吗?为你提供:临床,招募专员,ra,监察,科学家,协调专员,qc,分析,ma,qa,施工,管理专员,验证工程师,dm,hr,人事,仓库,供应链,写作,库管,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 医疗卫生/美容保健类
    占了78% 78%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了35.6% 35.6%
  • 经营管理类
    占了34.7% 34.7%
  • 人力资源类
    占了33.9% 33.9%

学历要求

  • 本科
    占了86.4% 86.4%
  • 硕士
    占了9.3% 9.3%
  • 大专
    占了2.5% 2.5%
  • 高中
    占了0.8% 0.8%

经验要求

  • 不限
    占了44.9% 44.9%
  • 1-3年
    占了35.6% 35.6%
  • 5-10年
    占了12.7% 12.7%
  • 3-5年
    占了6.8% 6.8%
查看详细分析

上海翰森生物医药科技有限公司招聘要求怎么样:上海翰森生物医药科技有限公司都在招什么人? 招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占78%,其次是生物/制药/化工/环保类占35.6%。什么学历能进?本科占比最多占86.4%,其次是硕士占9.3%。学历要求高吗?硕士占9.3%,博士占0.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占44.9%,其次是1-3年占35.6%。工作地区在哪?上海占比最多占25.4%,其次是福州占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 26,000万(元)
法定代表: 吕爱锋
成立时间:
信用代码: 913100005834821784
注册地址: 中国(上海)自由贸易试验区金科路3728号11幢

上下游合作客户/供应商

翰森制药委托美迪西提供药物发现与临床前研究服务 来源
供应商 研发外包(CRO/CDMO)
翰森制药获得必贝特BEBT-109等产品在大中华区的独家开发与商业化权益 来源
供应商 技术授权合作
翰森制药获得天境生物TJ202/2021等产品在大中华区的独家开发和商业化权益,天境生物为技术授权方 来源
供应商 技术授权合作
翰森制药与药明康德签署战略合作协议,委托其提供新药研发及生产外包服务 来源
供应商 研发外包(CRO/CDMO)
翰森制药与康龙化成签订合作协议,由康龙化成提供药物发现及临床前研究服务 来源
供应商 研发外包(CRO/CDMO)

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竞争对手(类似公司)

健康科技 创新药 药物研发 医药
“开发老百姓都用得着、用得起的高质量的生物药”
“促进人类健康”
“抗肿瘤和精神类药物研发和生产,中国医药工业前30强”
医药 生物医药 单克隆抗体药物 高通量筛选
“致力于分子靶向药物和免疫肿瘤药物研发,及商业创新领域”
“专注于医药健康、生命科学和电子科技三大领域”
“创新药物的发现和开发,以及在全球范围内的临床研发及商业化”
“帮助伙伴们成功开发新药,降低新药研发成本,提高新药研发效率”
“新药安全评价研究机构”
“高使命、高质量大分子药物CDMO技术服务供应商”
“合成生物学、生物材料研究及生物制造产业化”
“为全球肿瘤患者带来更好的治疗方案”
“抗衰老及癌症治疗药物研发商”
“抗体偶联药物(ADC)等生物偶联药端到端服务”

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