翰森（上海）健康科技有限公司怎么样

说明：翰森（上海）健康科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年53个，2022年2个（下降96%），2023年17个（增长750%），2024年34个（增长100%），2025年47个（增长38%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

2025：下降8%
2024：增长117%

硕士历年招聘：

2023年 6个 2024年 13个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

翰森（上海）健康科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2023年6个，2024年13个（增长117%），2025年12个（下降8%）。翰森（上海）健康科技有限公司在上海硕士人才需求中排名第724，翰森（上海）健康科技有限公司硕士工资大部分在20-50K。

博士岗位人才需求分析

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-86%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长133%
2024：增长200%

博士历年招聘： 2026年比2025年少6个职位

2023年 1个 2024年 3个 2025年 7个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

翰森（上海）健康科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2023年1个，2024年3个（增长200%），2025年7个（增长133%），2026年1个（下降86%）。翰森（上海）健康科技有限公司在上海博士人才需求中排名第435，翰森（上海）健康科技有限公司博士工资大部分在20-50K。

研发实力（技术人才需求）

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生物/制药/化工/环保类人才需求22个，占53.7%，热招岗位：

翰森（上海）健康科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占53.7%，“科研类”占31.7%，“其他（研发和技术类）”占22%，“电子/电器/通信技术类”占9.8%，“机械/仪器仪表类”占7.3%，“计算机/网络/技术类”占4.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共41条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中73.2%的岗位拿￥20-50K

2.4% 6-8K 9.8% 8-10K 7.3% 10-15K 4.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 2.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

生物/制药/化工/环保类￥29.4K  科研类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  质量管理类 

翰森（上海）健康科技有限公司工资待遇怎么样？73.2%的岗位拿20-50K，本科工资￥27.4K。上海地区工资排名第625，与同行业比+54%，生物/制药/化工/环保类平均工资￥29.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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翰森（上海）健康科技有限公司员工工资高吗？为你提供：科学家，分析，qa，qc，制剂经理，开发经理，现场工程师，研究员，验证工程师，bp，pm，中控，仓库，会务，制剂研究，包装工，化学，合成经理，培训，技术开发，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

生物/制药/化工/环保类
占了52.5% 52.5%
科研类
占了30% 30%
其他（研发和技术类）
占了22.5% 22.5%
工厂生产类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

本科
占了40% 40%
硕士
占了30% 30%
博士
占了17.5% 17.5%
大专
占了10% 10%

经验要求

不限
占了77.5% 77.5%
5-10年
占了12.5% 12.5%
3-5年
占了7.5% 7.5%
1-3年
占了2.5% 2.5%

查看详细分析

翰森（上海）健康科技有限公司招聘要求怎么样：翰森（上海）健康科技有限公司都在招什么人？招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占52.5%，其次是科研类占30%。什么学历能进？本科占比最多占40%，其次是硕士占30%。学历要求高吗？硕士占30%，博士占17.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占77.5%，其次是5-10年占12.5%。工作地区在哪？上海占比最多占85%，其次是常州占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。