东莞市万顺电业有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞手机充电器公司人气排名第103名东莞电池充电器公司人气排名第112名东莞充电器公司人气排名第131名东莞电器公司人气排名第510名
工资： 50%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长1%。。
招聘： 2026年较2025年下降27%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：3-5年最多，占30%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

我们公司成立于1978年﹐厂房位于东莞塘厦平山一八八工业区自资建成，属港资企业。主要生产（Ni-CdNi-MhLeadacid）电池充电器／电源适配器/移动电源等．我们的产品以出口为主，销往欧洲／美国等地区﹔公司产品己取得多项国际安全标准认可，如GS.UL和CSA等﹔公司已通过ISO国际品质体系认证。公司因业务需求﹐特招有敬业精神之管理人士。请求职者通过智通人才招聘网招聘系统投简历应聘本公司的职位，本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点和电话对求职者进行面试，请知悉。

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长10%
2024：增长11%
2023：下降36%
2022：下降7%

历年招聘：

2021年 15个 2022年 14个 2023年 9个 2024年 10个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 1

生产工程师

东莞 | 大专以上 | 全职 | 8千-1万

2026-08-21

说明：东莞市万顺电业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年11个（增长10%），2024年10个（增长11%），2023年9个（下降36%），2022年14个（下降7%），2021年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共10条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

50%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中50%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 8-10K 20% 10-15K 10% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥8.0K  电子/电器/通信技术类  客户服务类  技工类  质量管理类 

东莞市万顺电业有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-18%，工厂生产类平均工资￥8.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

工厂生产类
占了40% 40%
电子/电器/通信技术类
占了40% 40%
客户服务类
占了30% 30%
技工类
占了30% 30%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

大专
占了50% 50%
高中
占了40% 40%
不限
占了10% 10%

经验要求

3-5年
占了30% 30%
不限
占了30% 30%
1-3年
占了20% 20%
5-10年
占了20% 20%

查看详细分析

东莞市万顺电业有限公司招聘要求怎么样：东莞市万顺电业有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占40%，其次是电子/电器/通信技术类占40%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是高中占40%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占30%，其次是不限占30%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。