术理创新工资待遇怎么样

上海术理智能科技有限公司薪资待遇好吗？术理创新工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中64%的岗位拿10-20K，2025年较上年+22%。术理创新医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达29.7%，薪酬￥10-20K占比较高。术理创新本科工资￥15.6K，硕士￥22.9K。

术理创新薪酬区间: 6K - 50K，其中64%的岗位拿￥10-20K

1.6% 6-8K 9.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 18.8% 20-30K 6.3% 30-50K

说明：上海术理智能科技有限公司工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-20K

64%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

术理创新历年工资变化

￥10.5k 2021年 ￥11.6k 2022年 ￥15.5k 2023年 ￥13.4k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 7%

与同地区比

򀀉 5%

与同行比

说明：上海地区公司平均工资￥18782 ，上海医疗设备/器械行业公司平均工资￥16692

上海术理智能科技有限公司薪酬区间：6-8K占比1.6%，8-10K占比9.4%，20-30K占比18.8%，30-50K占比6.3%。术理创新历年工资变化：2021年平均工资￥10.5K，2022年平均工资￥11.6K，2023年平均工资￥15.5K，2024年平均工资￥13.4K。术理创新平均工资对比上海地区公司-7%，对比上海医疗设备/器械行业公司+5%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

术理创新工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

医疗卫生/美容保健类工资: 73.6%的岗位拿￥10-20K/月

10.5% 8-10K 36.8% 10-15K 36.8% 15-20K 15.8% 20-30K

医疗卫生/美容保健类热招岗位

上海术理智能科技有限公司有哪些部门？术理创新各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类73.6%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考

术理创新招聘学历要求：本科最多

6.3% 大专 60.9% 本科 32.8% 硕士

上海术理智能科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占60.9%，硕士占32.8%，大专占6.3%

术理创新工资按学历统计

说明：上海术理智能科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

术理创新热招岗位工资待遇

上海术理智能科技有限公司员工工资高吗？为你提供：临床，医疗器械，研发工程师，专利工程师，注册工程师，算法，设计师，前端，点击查看详细岗位薪资分析。

术理创新本科工资待遇（更多）

术理创新本科工资：79.5%的人拿￥10-20K

7.7% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 7.7% 20-30K 5.1% 30-50K

术理创新本科热招岗位

上海术理智能科技有限公司本科工资怎么样？术理创新79.5%的本科岗位拿￥10-20K，8-10K占7.7%，20-30K占7.7%，30-50K占5.1%。术理创新本科热招岗位有：医疗器械，研发工程师，注册工程师，临床，前端，应用工程师，unity，大客户，点击查看详细岗位薪资分析。

术理创新硕士工资待遇（更多）

术理创新硕士工资：90.5%的人拿￥15-30K

***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 9.5% 30-50K

术理创新硕士热招岗位

上海术理智能科技有限公司硕士工资怎么样？术理创新90.5%的硕士岗位拿￥15-30K，30-50K占9.5%。术理创新硕士热招岗位有：临床，专利工程师，算法，研究员，科研项目专员，产品专家，产品经理，研发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

术理创新员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游餐饮补贴定期体检包住股票期权免费住宿人才落户

术理创新员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 术理创新员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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医学影像 -37%

临床诊断 -10%

智能设备 -29%

虚拟现实 -14%

临床研究 -15%

数字化解决方案 -22%

多模态 -23%

机器人 +5%

自闭症康复 -23%

特殊教育 -10%

脑机接口 +50%

医疗器械 -28%

临床实验室 -46%

脑卒中 -56%

精神疾病 +50%

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