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公司概况

发展阶段

公司介绍

东莞市博钺电子有限公司,始创于2012年,自公司成立以来,致力于贴片保险丝与低压熔断器的研发和生产,并在大电流和高电压的小型化上面有独到研究.产品涵盖消费电子,通信保护,HVDC,数字仪表DMI,光伏PV,电动EV/混合动力HEV等领域.东莞市博钺电子于2015年10月26~28日通过上海天祥质量技术服务有限公司ISO/TS16949:2009现场审核。公司产品广泛用于电动汽车,混合动力汽车,消费电子和电池保护。我司属于国家高新技术企业之一,中国科技部火炬中心公布了2016年广东省*批第二批拟认定国家高新技术企业名单,进行公示。同时公司也是倍增,“小巨人”企业,博钺电子还荣获厚街镇“2023年度效益贡献前10名内资企业”公司发展潜力巨大,欢迎广大求职朋友的加入!【薪资福利】1、薪资:5天8小时工作制,综合工资由基本工资,全勤奖、技能奖,工龄奖、加班工资构成;2、加班费:严格按照国家劳动法规定计算,以基本工资为计算基数;3、职员享受年底13薪;4、伙食:每月发放500元的伙食补助,可在园区餐厅自助选餐,提供精致可口饭菜,南北风味,荤素搭配;5、住宿:员工免费提供住宿,宿舍配备空调、衣柜等设施;6、社保:公司为员工全额缴存社保,*个月额外为全员购买商业保险;7、其他福利1)工资发放准时(每月20-25日前发放上一个月工资);2)公司每年组织一次免费的全员健康检查,日常工作为员工提供健全的劳动保护;3)生日派发礼品,3月8日派发女员工专属礼品,旅游团建,年会抽奖,4)环境舒适:为全空调车间。8、假期:可享受带薪年假、法定节假日、带薪婚假、带薪丧假、带薪病假、带薪产假等;9、娱乐:公司配备健身房、室内高尔夫球练习场,并将定期组织丰富多彩的休闲娱乐活动;【晋升及发展】1)公司适时依据员工本人的学历、能力和工作表现予以调整为生产基层干部或者其他岗位;2)公司提供完善的职前/职中培训,为员工个人职业生涯发展创造良好的平台;乘车线路:自驾导航厚街黄金小镇,2栋3单元即我司。

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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 下降50%
  • 2022: 增长50%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:东莞市博钺电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年16个,2022年24个(增长50%),2023年12个(下降50%),2024年12个(持平)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中68.8%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞市博钺电子有限公司工资待遇怎么样?68.8%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥10.8K。与同行业比-25%,工厂生产类平均工资¥8.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了62.5% 62.5%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了18.8% 18.8%
  • 质量管理类
    占了18.8% 18.8%
  • 其他(研发和技术类)
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 大专
    占了62.5% 62.5%
  • 高中
    占了12.5% 12.5%
  • 本科
    占了12.5% 12.5%
  • 不限
    占了12.5% 12.5%

经验要求

  • 不限
    占了62.5% 62.5%
  • 1-3年
    占了31.3% 31.3%
  • 5-10年
    占了6.3% 6.3%
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东莞市博钺电子有限公司招聘要求怎么样:东莞市博钺电子有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占62.5%,其次是电子/电器/通信技术类占18.8%。什么学历能进?大专占比最多占62.5%,其次是高中占12.5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占62.5%,其次是1-3年占31.3%。工作地区在哪?东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,053.6142万(元)
法定代表: 詹小青
成立时间:
信用代码: 91441900594021297Y
注册地址: 广东省东莞市厚街镇厚街科技大道7号13号楼601室、602室、701室、702室、801室、802室、901室、902室

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