「新途软件怎么样」常州新途软件有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：11年
行业： 计算机软件、汽车零配件
全称： 常州新途软件有限公司。

发展阶段

排名：常州品质控制公司人气排名第8名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 100%的岗位拿6-50K，2026年较去年下降8%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占100%，“电子/电器/通信技术类”占40%，“其他（研发和技术类）”占20%。
招聘： 2026年较2025年下降41%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，常州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

新途软件公司介绍

常州新途软件有限公司，致力于汽车车载系统相关的娱乐、导航、通信、手机互联和BSP整体解决方案，产品先后为本田、通用、大众、长城、神龙、奇瑞等国内外主流汽车厂商采用，使人们开车出行更加简单、安全和环保。公司具备完整的开发体系和品质管理体系，鼓励创新，打造核心技术，通过了软件成熟度评估CMMI-3认证。“品质*”、“为客户创造价值”以及“为梦想奋斗”是公司的核心价值观，通过组织与过程的持续改进，员工的可持续发展等战略的实施，立志成为汽车导航领域中的*公司。

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新途软件招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-41%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长70%
2023：下降17%
2022：增长33%

新途软件历年招聘： 2026年比2025年少7个职位

2021年 9个 2022年 12个 2023年 10个 2024年 17个 2025年 17个 2026年 10个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 3

新途软件最新招聘

说明：常州新途软件有限公司招聘需求增长速度怎么样？新途软件2026年10个（下降41%），2025年17个（持平），2024年17个（增长70%），2023年10个（下降17%），2022年12个（增长33%），2021年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

新途软件研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求20个，占100%，热招岗位：

常州新途软件有限公司技术人才需求怎么样？根据新途软件近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占100%，“电子/电器/通信技术类”占40%，“其他（研发和技术类）”占20%。仅供参考。

新途软件工资待遇怎么样（共20条）

管理

新途软件薪酬概况

￥6-50K

100%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中100%的岗位拿￥6-50K

***  ? 6-8K 20% 8-10K 10% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

新途软件工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥25.0K  电子/电器/通信技术类  其他（研发和技术类）  在校学生类  质量管理类 

常州新途软件有限公司工资待遇怎么样？新途软件100%的岗位拿6-50K，本科工资￥。常州地区工资排名前5，与同行业比+99%，计算机/网络/技术类平均工资￥25.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

新途软件热招岗位工资待遇

（更多）

常州新途软件有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，嵌入式，mcu，在校，测试工程，软件开发，软件测试，点击查看详细岗位薪资分析。

新途软件荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了100% 100%
电子/电器/通信技术类
占了40% 40%
其他（研发和技术类）
占了20% 20%
在校学生类
占了20% 20%

职位地区

常州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
不限
占了40% 40%
1-3年
占了10% 10%

查看详细分析

常州新途软件有限公司招聘要求怎么样：新途软件都在招什么人？新途软件招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占100%，其次是电子/电器/通信技术类占40%。新途软件什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验新途软件有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是不限占40%。新途软件工作地区在哪？常州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。