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公司概况

发展阶段

  • 阶段: B+轮,数千万人民币。
  • 荣誉: 科技型中小企业 瞪羚企业 根据算法标注
  • 工资: 60.4%的岗位拿15-30K,2026年较去年增长15%。。
  • 研发: “计算机/网络/技术类”需求占25%,“医疗卫生/美容保健类”占8.3%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降41%。
  • 要求: 学历:本科最多,占83.3%。经验:5-10年最多,占35.4%。
  • 地区: 分布在2个地区,北京占79.2%,上海占12.5%,广州占6.3%,深圳占2.1%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

优加健康公司介绍

公司介绍:
优加健康成立于2017年6月19日,先后获得联想之星、愉悦资本、东方弘泰资本、品驰医疗、康裕资本等投资,于2022年完成数千万人民币B轮融资。
优加健保健康科技(北京)有限公司是一家智能链接保险、医疗、企业及行业用户的数字化管理式医疗健康服务组织,提供“医-护-健-药-械-险”的一站式健康管理及保险产品定制开发服务,涵盖医疗+健康+保障的全流程定制解决方案,致力于打造用户个性化全生命周期健康管理平台。
优加健康在全国开设分公司数10家,已与平安、泰康、友邦、人保、微保、元保等超过300家大型机构客户达成合作;拥有专职医生团队和自营驻点护士团队,提供724小时线上+线下家庭医生及认证护士闭环服务,线下护士服务覆盖400+个城市;自有及直签合作药店约5万家,系统链接体检、眼科、齿科及中医诊所近万家,累计服务人次超2600万,付费终端用户数超1.08亿。

团队介绍:
创始人/董事长: 丁浩川
●工程学学士及北京大学EMBA!
●12年互联网及移动互联网平台搭建及产品、运营、服务管理经验;4年保险平台 搭建经验;8年线下零售服务网络管理经验。
●欧美移动电商平台wish – 中国区总裁;艺龙网(NASDAQ : Long) – 运营副总裁 & 国际酒店及大交通业务副总裁 & 保险业务总经理;联邦快递办公业务 – 大中国区运营总监。

创始人/CEO: 王艳萍
●一位有梦想的职场女强人!
●健康管理及健康保险领域12年管理经验。
●曾任国内平安、泰康保险公司医疗管理部总经理、爱康国宾营销总监和产品总监;在产品开发、市场营销、医疗资源整合及风控客服体系搭建等方面具备丰富行业资源和工作经验。

我们是一群保险圈里懂医疗的人,医疗圈里懂保险的人;我们来自平安,泰康,爱康国宾等保险、医疗圈优秀的公司;也吸引了来自北大,清华等高等学府人才,我们拥有永往直前的冲劲、奔放驰骋的想法、坚定的执行力、自由的言论空间;我们支持所有人释放*强自己。
在这里,每一个人都是点点星火,而星火可以燎原。

展开

优加健康融资情况/发展历程 (共2次)

管理
B+轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:数千万人民币
  • 资方:康裕资本

优加健康招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

管理
-41%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长25%
  • 2024: 增长59%
  • 2023: 下降60%
  • 2022: 增长13%
优加健康历年招聘: 2026年比2025年少26个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:优加健保健康科技(北京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?优加健康2026年38个(下降41%),2025年64个(增长25%),2024年51个(增长59%),2023年32个(下降60%),2022年81个(增长13%),2021年72个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

优加健康研发实力(技术人才需求)

(更多)
优加健保健康科技(北京)有限公司技术人才需求怎么样?根据优加健康近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占25%,“医疗卫生/美容保健类”占8.3%。 仅供参考。

优加健康工资待遇怎么样 (共48条)

管理
优加健康薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中60.4%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年48条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
优加健保健康科技(北京)有限公司工资待遇怎么样?优加健康60.4%的岗位拿15-30K,本科工资¥。与同行业比+23%,销售类平均工资¥20.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

优加健康热招岗位工资待遇

(更多)
优加健保健康科技(北京)有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,销售,商务经理,客户成功,质量,陪诊师,产品经理,商务总监,客服,投标,结算,解决方案,项目经理,产品开发,企划,医护,商管,培训,开发工程师,拓展,点击查看详细岗位薪资分析。

优加健康荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

优加健康相关行业标签

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职位类别

  • 销售类
    占了45.8% 45.8%
  • 客户服务类
    占了37.5% 37.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了25% 25%
  • 经营管理类
    占了20.8% 20.8%

学历要求

  • 本科
    占了83.3% 83.3%
  • 大专
    占了10.4% 10.4%
  • 高中
    占了6.3% 6.3%

经验要求

  • 5-10年
    占了35.4% 35.4%
  • 不限
    占了29.2% 29.2%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 3-5年
    占了10.4% 10.4%
查看详细分析

优加健保健康科技(北京)有限公司招聘要求怎么样:优加健康都在招什么人? 优加健康招聘类别销售类占比最多占45.8%,其次是客户服务类占37.5%。优加健康什么学历能进?本科占比最多占83.3%,其次是大专占10.4%。工作经验优加健康有什么要求?5-10年占比最多占35.4%,其次是不限占29.2%。优加健康工作地区在哪?北京占比最多占79.2%,其次是上海占12.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 王艳萍
成立时间:
信用代码: 91110108MA00FC0R25
注册地址: 北京市海淀区东北旺西路8号院23号楼1层101

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“坚守正道成功,以为社会创造价值为己任”

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