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先临三维
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致力于建设3D数字化与3D打印技术生态系统
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368 条
薪酬分析
本科 63%
人才要求
1 个
产品/业务
24 个
荣誉资质
计算机/ 39%
研发实力
1 次
融资
20+
竞品
265 个
招聘
81 个
应届
20 个
实习
92 个
硕士
22
合作客户
///
招投标
先临三维研发实力（技术人才需求与待遇）
先临三维技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占38.9%，“其他（研发和技术类）”占14.9%，“美术/设计/创意类”占13.3%，“医疗卫生/美容保健类”占11.7%，“电子/电器/通信技术类”占11.4%，“机械/仪器仪表类”占6.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.3%，“电气/能源/动力类”占1.4%，“测绘技术”占1.1%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
38.9%(143)
其他（研发和技术类）
14.9%(55)
美术/设计/创意类
13.3%(49)
销售类
12.2%(45)
医疗卫生/美容保健类
11.7%(43)
电子/电器/通信技术类
11.4%(42)
客户服务类
10.9%(40)
贸易/物流/采购/运输类
10.3%(38)
质量管理类
10.1%(37)
市场/公关/媒介类
9.5%(35)
经营管理类
7.1%(26)
机械/仪器仪表类
6.8%(25)
财务/审计/统计类
6.8%(25)
法律类
5.7%(21)
培训生类
5.4%(20)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.2%(19)
人力资源类
3.8%(14)
生物/制药/化工/环保类
3.3%(12)
工厂生产类
2.7%(10)
在校学生类
2.4%(9)
技工类
2.2%(8)
翻译类
1.6%(6)
电气/能源/动力类
1.4%(5)
行政/后勤类
1.4%(5)
教育/培训类
1.1%(4)
测绘技术
1.1%(4)
其他类
0.8%(3)
文体/影视/写作/媒体类
0.5%(2)
项目管理类
0.5%(2)
计算机/网络/技术类工资: 75.6%的岗位拿￥20-50K/月
2.1%
3-4.5K
1.4%
6-8K
6.3%
10-15K
7.7%
15-20K
42%
20-30K
33.6%
30-50K
5.6%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求143个，占38.9%，热招岗位：
开发工程师
硬件
c++
算法
嵌入式
销售
产品经理
软件工程
软件开发
架构师
扫描
系统工程师
客户端
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先临三维硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长81%
2024：
下降44%
2023：
增长62%
2022：
增长74%
先临三维硕士历年招聘：
2021年
39个
2022年
68个
2023年
110个
2024年
62个
2025年
112个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.7
杭州硕士需求排名
￥20-50K
硕士工资
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产品经理
测试主管
管培生
结构设计
设计工程师
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先临三维博士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降20%
2024：
增长25%
2023：
下降20%
2022：
增长67%
先临三维博士历年招聘：
2026年比2025年少1个职位
2021年
3个
2022年
5个
2023年
4个
2024年
5个
2025年
4个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.92
杭州博士需求排名
暂无
博士工资
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省级知识产权示范企业
专精特新小巨人企业
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机器视觉
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3D打印机
+32%
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视觉检测
+62%
3D视觉
+46%
重工制造
+96%
三维/3D扫描仪
+38%
医疗器械
+16%
汽车工业
+128%
可视化
-15%
汽车产业链
+35%
算力
+111%
计量技术
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