「德诺电生理怎么样」杭州德诺电生理医疗科技有限公司

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：10年
行业： 制药/生物工程、医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 杭州德诺电生理医疗科技有限公司。

发展阶段

排名：杭州脑卒中公司人气排名第4名杭州医疗器械/设备研发公司人气排名第6名杭州临床研究公司人气排名第12名杭州医学科技/技术公司人气排名第34名
荣誉：市级创新型中小企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 70%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长14%。硕士工资￥30.8K。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占52.2%，“其他（研发和技术类）”占31.1%，“机械/仪器仪表类”占6.7%。
招聘： 2026年较2025年增长81%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：大专最多，占53.3%。经验：3-5年最多，占40%。
地区：分布在5个地区，深圳占25.6%，北京占14.4%，上海占13.3%，杭州占13.3%。

公司介绍

德诺电生理成立于2016年，是德诺医疗旗下专注于心脏电生理及心源性卒中防治领域的公司，多项核心产品发明专利已在中国、美国和欧洲获得授权。德诺电生理率先入局PFA房颤消融市场，全面布局心律失常整体治疗方案。旗下核心产品包含CardiPulse03脉冲电场消融系统、SeaLA64左心耳封堵器系统、以及E-SeaLA64消融封堵一体式左心耳封堵器等。

德诺电生理CardiPulse03于2024年3月获NMPA批准，成为国内上市且拥有完全自主知识产权的花瓣状脉冲电场消融系统。SeaLA64已于2022年11月于中国正式上市。此外，E-SeaLA64已完成全球首例左心耳封堵结合左心耳电隔离人体临床试验应用。

德诺电生理秉承德诺医疗集团“让医疗创新更快更普惠”的愿景，在心律失常领域不断更新迭代，让更多患者更早得到治疗，惠及世界。

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德诺电生理招聘需求增长速度怎么样（57个在线职位）

管理

+81%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长29%
2024：下降69%
2023：增长25%
2022：增长115%

德诺电生理历年招聘： 2026年比2025年多29个职位

2021年 33个 2022年 71个 2023年 89个 2024年 28个 2025年 36个 2026年 65个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 16 北京 7 杭州 7 上海 4 沈阳 2 南京 2

德诺电生理校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

No.355

杭州增长速度排名 򀀩

德诺电生理最新招聘

说明：杭州德诺电生理医疗科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？德诺电生理2026年65个（增长81%），2025年36个（增长29%），2024年28个（下降69%），2023年89个（增长25%），2022年71个（增长115%），2021年33个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

德诺电生理硕士岗位人才需求分析

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增长速度

2026年较2025年

德诺电生理硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 10个 2023年 10个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州德诺电生理医疗科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？德诺电生理历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长29%），2023年10个（增长25%），2022年10个（增长115%），2021年1个。德诺电生理在杭州硕士人才需求中排名第549，德诺电生理硕士工资大部分在10-50K。

德诺电生理研发实力（技术人才需求）

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医疗卫生/美容保健类人才需求47个，占52.2%，热招岗位：

杭州德诺电生理医疗科技有限公司技术人才需求怎么样？根据德诺电生理近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占52.2%，“其他（研发和技术类）”占31.1%，“机械/仪器仪表类”占6.7%，“计算机/网络/技术类”占6.7%，“美术/设计/创意类”占2.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.1%。仅供参考。

德诺电生理工资待遇怎么样（共90条）

管理

德诺电生理薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中70%的岗位拿￥10-20K

1.1% 6-8K 1.1% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K 7.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年90条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

德诺电生理工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥19.4K  销售类  其他（研发和技术类）  经营管理类  机械/仪器仪表类 

杭州德诺电生理医疗科技有限公司工资待遇怎么样？德诺电生理70%的岗位拿10-20K，应届生工资￥12.5K。与同行业比+12%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥19.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

德诺电生理热招岗位工资待遇

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杭州德诺电生理医疗科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，技术支持，大客户，研发工程师，质量，软件工程，临床，客户经理，c++，cs，医学事务经理，招聘专员，检验，ba，c#，fa，ka，qc，ra，点击查看详细岗位薪资分析。

德诺电生理荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了52.2% 52.2%
销售类
占了44.4% 44.4%
其他（研发和技术类）
占了31.1% 31.1%
经营管理类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

大专
占了53.3% 53.3%
本科
占了42.2% 42.2%
硕士
占了3.3% 3.3%
不限
占了1.1% 1.1%

经验要求

3-5年
占了40% 40%
1-3年
占了32.2% 32.2%
5-10年
占了16.7% 16.7%
不限
占了8.9% 8.9%

查看详细分析

杭州德诺电生理医疗科技有限公司招聘要求怎么样：德诺电生理都在招什么人？德诺电生理招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占52.2%，其次是销售类占44.4%。德诺电生理什么学历能进？大专占比最多占53.3%，其次是本科占42.2%。德诺电生理学历要求高吗？硕士占3.3%。工作经验德诺电生理有什么要求？3-5年占比最多占40%，其次是1-3年占32.2%。德诺电生理工作地区在哪？深圳占比最多占25.6%，其次是北京占14.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。