山西驰捷电力科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占85.7%，“生物/制药/化工/环保类”占38.1%，“其他（研发和技术类）”占9.5%，“机械/仪器仪表类”占9.5%，“计算机/网络/技术类”占9.5%，“医疗卫生/美容保健类”占4.8%。仅供参考。

电气/能源/动力类工资: 77.8%的岗位拿￥6-10K/月

5.6% 3-4.5K 11.1% 4.5-6K 61.1% 6-8K 16.7% 8-10K 5.6% 10-15K

电气/能源/动力类人才需求18个，占85.7%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：下降50%
2023：增长20%

硕士历年招聘：

2022年 5个 2023年 6个 2024年 3个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

省科技型中小企业

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太原电力检修行业人才需求趋势分析更多

电力 -44%

火力发电机组 -20%

火电 -8%

电力检修 +50%

火力发电 -7%

施工总承包 -52%

自动化系统集成商 -61%

高压电气 -43%

流化床 -14%

循环流化床 -44%

系统集成 -52%

电气 -39%

电力工程施工 -49%

维护设备 -50%

电力科技 -23%

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