「超前通信怎么样」浙江超前通信科技股份有限公司

说明：浙江超前通信科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？超前通信2021年18个，2022年32个（增长78%），2023年58个（增长81%），2024年31个（下降47%），2025年17个（下降45%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

超前通信工资待遇怎么样（共34条）

管理

超前通信薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中64.7%的岗位拿￥6-15K

17.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.7% 8-10K ***  ? 10-15K 8.8% 15-20K 8.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

超前通信工资排名

按类别统计

技工类￥7.8K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  经营管理类  生物/制药/化工/环保类 

浙江超前通信科技股份有限公司工资待遇怎么样？超前通信64.7%的岗位拿6-15K，本科工资￥19.0K。台州地区工资排名第370，与同行业比+2%，技工类平均工资￥7.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

超前通信热招岗位工资待遇

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超前通信荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了29.4% 29.4%
机械/仪器仪表类
占了23.5% 23.5%
工厂生产类
占了14.7% 14.7%
经营管理类
占了14.7% 14.7%

职位地区

学历要求

不限
占了61.8% 61.8%
大专
占了17.6% 17.6%
本科
占了8.8% 8.8%
初中
占了5.9% 5.9%

经验要求

不限
占了76.5% 76.5%
3-5年
占了20.6% 20.6%
1-3年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

浙江超前通信科技股份有限公司招聘要求怎么样：超前通信都在招什么人？超前通信招聘类别技工类占比最多占29.4%，其次是机械/仪器仪表类占23.5%。超前通信什么学历能进？不限占比最多占61.8%，其次是大专占17.6%。工作经验超前通信有什么要求？不限占比最多占76.5%，其次是3-5年占20.6%。超前通信工作地区在哪？台州占比最多占76.5%，其次是孝感占23.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。