浙江亚宏医疗器材有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：10年
行业： 医疗设备/器械、机械/设备/重工
全称： 浙江亚宏医疗器材有限公司。

发展阶段

排名：湖州公司人气排名第471名湖州医疗器械公司人气排名第12名
荣誉：省级高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 57.6%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长16%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占45.5%，“美术/设计/创意类”占21.2%，“其他（研发和技术类）”占6.1%。
招聘： 2026年较2025年下降39%。
要求：学历：本科最多，占48.5%。经验：3-5年最多，占45.5%。
地区：分布在2个地区，湖州占57.6%，杭州占36.4%，长沙占3%，桂林占3%。

公司介绍

浙江亚宏医疗器材有限公司成立于2006年，是一家专业研发、生产及销售口腔正畸材料的生产厂家，公司下设先进的MIM生产线、研发部、生产部、品管部、保障部及人力资源部等部门，是一家将先进的MIM生产工艺引进到口腔正畸材料的生产厂家，在行业内拥有优势明显的、强大的技术竞争力，“品质*，服务至上”是我公司的经营理念，产品已通过了中国食品药品监督管理局注册认证、美国的FDA及德国TUV的CE及ISO：13485认证，产品远销欧美、中东及东南亚等70多个国家。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长77%
2024：下降52%
2023：增长145%
2022：增长22%

历年招聘：

2021年 9个 2022年 11个 2023年 27个 2024年 13个 2025年 23个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

湖州 3 杭州 1 长沙 1 桂林 1

No.322

湖州增长速度排名 򀀩

说明：浙江亚宏医疗器材有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年9个，2022年11个（增长22%），2023年27个（增长145%），2024年13个（下降52%），2025年23个（增长77%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求15个，占45.5%，热招岗位：

浙江亚宏医疗器材有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占45.5%，“美术/设计/创意类”占21.2%，“其他（研发和技术类）”占6.1%，“机械/仪器仪表类”占6.1%，“计算机/网络/技术类”占6.1%，“电气/能源/动力类”占3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共33条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中57.6%的岗位拿￥8-15K

3% 4.5-6K 12.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 18.2% 15-20K 9.1% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年33条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥14.6K  销售类  美术/设计/创意类  经营管理类  工厂生产类 

浙江亚宏医疗器材有限公司工资待遇怎么样？57.6%的岗位拿8-15K，本科工资￥11.1K。湖州地区工资排名前45%，与同行业比+8%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥14.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江亚宏医疗器材有限公司员工工资高吗？为你提供：医疗器械，销售，设计师，体系工程师，摄影，正畸，资深设计，业务员，中走丝，包装设计，外贸业务，平面，技术经理，设计工程师，产品设计，仓库，体系专员，内贸，切割，加工技术员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了45.5% 45.5%
销售类
占了33.3% 33.3%
美术/设计/创意类
占了21.2% 21.2%
经营管理类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

本科
占了48.5% 48.5%
大专
占了27.3% 27.3%
高中
占了15.2% 15.2%
不限
占了9.1% 9.1%

经验要求

3-5年
占了45.5% 45.5%
5-10年
占了21.2% 21.2%
不限
占了18.2% 18.2%
1-3年
占了15.2% 15.2%

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浙江亚宏医疗器材有限公司招聘要求怎么样：浙江亚宏医疗器材有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占45.5%，其次是销售类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占48.5%，其次是大专占27.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.5%，其次是5-10年占21.2%。工作地区在哪？湖州占比最多占57.6%，其次是杭州占36.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。