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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】开创了国内第三方医学检验行业的先河

广州金域医学检验集团股份有限公司【股票代码:603882】是一家以第三方医学检验及病理诊断业务为核心的高科技服务企业,通过不断积累的“大平台、大网络、大服务、大样本和大数据”等核心资源优势,致力于为全国各级医疗机构提供领先的医学诊断信息整合服务。金域医学的核心创业团队自上世纪90年代即积极探索医学检验外包服务在中国的运营模式,开创了国内第三方医学检验行业的先河,经过多年的发展,现已成为国内第三方医学检验行业的市场领先企业。  金域医学严格遵循国际标准,建立先进的质量管理体系,获得包括美国CAP、中国CNAS、法国BV等国内外权威机构的认证认可证书68张,连续21年领先行业。通过自主创新、产学研协同创新和开放创新,金域医学可提供超3800项医学检测和病理诊断项目,检测结果可为全球70多个国家和地区认可。  金域医学在内地及港澳地区已建立了49家医学实验室、750余家合作共建实验室和辐射全国的远程病理协作网,并以临床和疾病为导向,为全国超过23000家医疗机构提供“全生命周期、全疾病覆盖、全诊疗管理”的医学检验及病理诊断服务。服务网络覆盖全国90%以上人口所在区域,将优质的医检服务延伸至乡镇和社区一级,积极满足基层乃至偏远的一线临床精准检测需求,让医学检测更加普惠可及。  公司注重搭建国际化高端人才和团队,拥有研发人员1200名,海内外知名专家280余人,并成立了由钟南山院士担任主席,陈润生、陈晔光、黄荷凤、侯凡凡、李校堃、谭蔚泓、谢晓亮、张学、曾溢滔9位院士担任顾问,共57位海内外检验、病理、临床等行业顶级专家组成的金域医学学术委员会。  金域医学在8大学科领域,拥有82类医学检验技术平台。公司先后被认定为国家高新技术企业、国家基因检测技术应用示范中心、国家知识产权示范企业、国家中小企业公共技术服务示范平台等,获批建立了医学检测技术与服务国家地方联合工程实验室、*的博士后科研工作站、广东省院士工作站、广东省企业重点实验室等国家、省部级的研发机构和研发平台。  近年来,依托拥有的全球*大东方人种大样本库、大数据库,金域医学正全面推进医检4.0战略,加快推动大样本、大数据在临床研究、医检技术创新和人工智能等领域的开发与应用,打造开放创新平台,构建智慧医检创新及产业生态,努力成为*、国际一流的医学诊断信息整合服务提供商。  在“善•和”企业文化的浸润下,金域医学始终坚持以专业服务和专业公益回馈社会。成立金域公益基金会,专注于助力弱势人群疾病诊疗、健康筛查,助力公共卫生、健康科普、助力健康乡村建设,以及推动医学科研、行业人才培育等领域,从而惠及更多百姓。  金域医学在*新一次MSCI ESG评级中蝉联AA级别,为全球同*水平;荣获第四届“中国质量奖提名奖”,成为业内*获得该殊荣的企业。  以公民意识服务社会,拥仁者之心守护国人,金域医学用实际行动助力实现健康中国梦。

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金域医学融资情况/发展历程 (共1次)

管理
IPO上市
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 板块:主板
  • 交易:上交所

金域医学招聘需求增长速度怎么样 (114个在线职位)

管理
说明:广州金域医学检验集团股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?金域医学2025年543个(增长12%),2024年485个(下降13%),2023年558个(下降18%),2022年684个(增长18%),2021年578个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

金域医学硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长32%
  • 2024: 下降35%
  • 2023: 下降5%
  • 2022: 增长243%
金域医学硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
广州金域医学检验集团股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?金域医学历年硕士招聘职位量:2025年98个(增长32%),2024年74个(下降35%),2023年114个(下降5%),2022年120个(增长243%),2021年35个。金域医学在广州硕士人才需求中排名第51,金域医学硕士工资大部分在10-30K。

金域医学博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
金域医学博士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
广州金域医学检验集团股份有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?金域医学历年博士招聘职位量:2026年3个(下降73%),2024年5个(下降35%),2023年40个(下降5%),2022年22个(增长243%),2021年3个。金域医学在广州博士人才需求中排名第220,金域医学博士工资大部分在20-30K。

金域医学研发实力(技术人才需求)

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广州金域医学检验集团股份有限公司技术人才需求怎么样?根据金域医学近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”需求占25.3%,“计算机/网络/技术类”占24.7%,“生物/制药/化工/环保类”占7.6%,“其他(研发和技术类)”占4.7%,“科研类”占1.2%,“咨询/顾问类”占0.9%。 仅供参考。

金域医学工资待遇怎么样 (共344条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中49.1%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年344条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
广州金域医学检验集团股份有限公司工资待遇怎么样?金域医学49.1%的岗位拿10-30K,应届生工资¥10.9K。与同行业比+38%,销售类平均工资¥12.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

金域医学热招岗位工资待遇

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广州金域医学检验集团股份有限公司员工工资高吗?为你提供:培训,客户代表,销售,客户经理,检验,产品经理,市场,检测,实习生,数据治理,临床,品检,质量,商务专员,hr,法医,算法,bp,健康管理,化妆,点击查看详细岗位薪资分析。

金域医学是中国500强吗 (更多)

金域医学相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了30.2% 30.2%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了24.5% 24.5%
  • 计算机/网络/技术类
    占了23.5% 23.5%
  • 经营管理类
    占了14% 14%

学历要求

  • 本科
    占了58.8% 58.8%
  • 大专
    占了20.5% 20.5%
  • 硕士
    占了15.1% 15.1%
  • 不限
    占了3.5% 3.5%

经验要求

  • 不限
    占了35.3% 35.3%
  • 1-3年
    占了22.1% 22.1%
  • 3-5年
    占了21.8% 21.8%
  • 5-10年
    占了14.6% 14.6%
查看详细分析

广州金域医学检验集团股份有限公司招聘要求怎么样:金域医学都在招什么人? 金域医学招聘类别销售类占比最多占30.2%,其次是医疗卫生/美容保健类占24.5%。金域医学什么学历能进?本科占比最多占58.8%,其次是大专占20.5%。金域医学学历要求高吗?硕士占15.1%,博士占0.8%。工作经验金域医学有什么要求?不限占比最多占35.3%,其次是1-3年占22.1%。金域医学工作地区在哪?广州占比最多占69%,其次是贵阳占3.2%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 46,325.8275万(元)
法定代表: 梁耀铭
成立时间:
信用代码: 9144010178891443XK
注册地址: 广州市国际生物岛螺旋三路10号

上下游合作客户/供应商

向金域医学供应微针采样头用于无创检测 来源
供应商 生物技术
为爱洛医疗集团提供医学检验外包服务 来源
合作客户 第三方医学检验
承接部分检验项目外包服务 来源
合作客户 检验服务
提供临床试验检测服务 来源
合作客户 医学检验
威莱克委托金域检测开展材料纯度分析 来源
合作客户 检测认证

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基因检测 医学检验所 体外诊断 病理诊断
“一家以第三方医学检验及病理诊断业务为核心的高科技服务企业”
“国内率先上市的第三方医学诊断机构”
“把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。”
“让生命科技之光照进地球的每个角落”
“梦想引领未来”
“快速检测产品研发生产商”
“智能语音及语言技术、人工智能技术研究”
“推动医疗科学进步,帮助人们更健康地生活”
“肿瘤个体化治疗检测临床及科研,用科学守护生命之光”
“不断创新为患者带来能显着改善其健康的药物”

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