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No.166 湖州公司人气排名 No.34 德清县 浙江 No.4 检测设备 No.9 化学工业 No.24 零配件 变压器 母排 控制柜 电力设备 母线 配电 电气 电力科技 电感器 科技型中小企业 省科技型中小企业 高新技术企业 省级高新技术企业 省级创新型中小企业 ISO9001认证 ISO14001认证 ISO/TS16949认证

工资待遇怎么样

浙江冠华电气有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中65.7%的岗位拿8-15K，经营管理类岗位占比最多达31.4%，薪酬￥10-50K占比较高。本科工资￥12.7K。湖州工资￥15.5K，宣城￥9.0K。
薪酬区间: 3K - 50K，其中65.7%的岗位拿￥8-15K
5.7% 3-4.5K 2.9% 4.5-6K 11.4% 6-8K *** ? 8-10K *** ? 10-15K 2.9% 15-20K 11.4% 30-50K
说明：浙江冠华电气有限公司工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥8-15K
65.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 20%

与同地区比

򀀈 5%

与同行比

说明：湖州地区公司平均工资￥11217 ，湖州汽车零配件行业公司平均工资￥14210

浙江冠华电气有限公司薪酬区间：3-4.5K占比5.7%，4.5-6K占比2.9%，6-8K占比11.4%，15-20K占比2.9%，30-50K占比11.4%。平均工资对比湖州地区公司+20%，对比湖州汽车零配件行业公司-5%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-50K占比最多

经营管理类工资: 81.8%的岗位拿￥10-50K/月
18.2% 8-10K 54.5% 10-15K 27.3% 30-50K
浙江冠华电气有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类81.8%的岗位工资为￥10-50K。 仅供参考

招聘学历要求：本科最多

2.9% 高中 37.1% 大专 60% 本科
浙江冠华电气有限公司需要什么学历？本科占比最多，占60%，大专占37.1%，高中（含中专，中技）占2.9%

工资按学历统计

说明：浙江冠华电气有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江冠华电气有限公司员工工资高吗？为你提供：ie，技术工程师，pm，模修，模具，生产副经理，质量，mc专员，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：66.7%的人拿￥8-15K
4.8% 3-4.5K 4.8% 4.5-6K 9.5% 6-8K *** ? 8-10K *** ? 10-15K 4.8% 15-20K 9.5% 30-50K

本科热招岗位

浙江冠华电气有限公司本科工资怎么样？66.7%的本科岗位拿￥8-15K，3-4.5K占4.8%，4.5-6K占4.8%，6-8K占9.5%，15-20K占4.8%，30-50K占9.5%。本科热招岗位有：ie，质量，pe，pm，人事，实习生，机械研发，研发副经理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：湖州招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

湖州工资: 66.7%的岗位拿￥8-15K/月
4.2% 4.5-6K 8.3% 6-8K 29.2% 8-10K 37.5% 10-15K 4.2% 15-20K 16.7% 30-50K
说明：浙江冠华电气有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，湖州66.7%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称
选择地区
薪酬↓ (企业发布)
说明： 浙江冠华电气有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

湖州配电行业人才需求趋势分析 更多

  • 变压器 -24%
  • 母排 -61%
  • 控制柜 -20%
  • 电力设备 +14%
  • 母线 -4%
  • 配电 +68%
  • 零配件 +19%
  • 电气 +46%
  • 电力科技 +1%
  • 检测设备 +6%
  • 电感器 -36%
  • 化学工业 +19%

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    工资(￥14.9k)/ 100-499人/ 电子技术/半导体/集成电路

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