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创造移动的家,创造幸福的家
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理想汽车研发实力(技术人才需求与待遇)
理想汽车技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占40.8%,“其他(研发和技术类)”占16.1%,“电子/电器/通信技术类”占15.4%,“机械/仪器仪表类”占12.3%,“科研类”占10.1%,“生物/制药/化工/环保类”占4%,“美术/设计/创意类”占2.2%,“电气/能源/动力类”占2.1%,“医疗卫生/美容保健类”占0.8%,“咨询/顾问类”占0.1%,“测绘技术”占0.1%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
40.8%(696)
其他(研发和技术类)
16.1%(275)
电子/电器/通信技术类
15.4%(262)
机械/仪器仪表类
12.3%(209)
客户服务类
10.2%(173)
科研类
10.1%(172)
在校学生类
7.5%(127)
质量管理类
7.1%(121)
销售类
6.8%(116)
经营管理类
5.8%(98)
技工类
4.7%(80)
人力资源类
4.6%(79)
生物/制药/化工/环保类
4%(68)
贸易/物流/采购/运输类
3.8%(65)
商业零售类
3.5%(60)
其他类
3.3%(57)
工厂生产类
3.2%(55)
市场/公关/媒介类
3.2%(54)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.7%(46)
美术/设计/创意类
2.2%(38)
电气/能源/动力类
2.1%(36)
项目管理类
1.9%(32)
财务/审计/统计类
1.5%(26)
文体/影视/写作/媒体类
1.4%(24)
翻译类
1.3%(22)
法律类
0.9%(15)
行政/后勤类
0.8%(14)
医疗卫生/美容保健类
0.8%(13)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.8%(13)
保险类
0.6%(11)
教育/培训类
0.6%(10)
培训生类
0.2%(4)
咨询/顾问类
0.1%(2)
测绘技术
0.1%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.1%(2)
计算机/网络/技术类工资: 84.4%的岗位拿¥30-50K以上/月
1.6%
4.5-6K
2.6%
6-8K
1.1%
10-15K
1.9%
15-20K
6.6%
20-30K
39.4%
30-50K
45%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求696个,占40.8%,热招岗位:
算法
产品经理
开发工程师
架构师
实习生
安全
编译器开发
研发工程师
硬件
开发专家
研究员
运营
设计师
性能优化工程师
理想汽车硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长39%
2024:
下降54%
2023:
增长71%
2022:
增长303%
理想汽车硕士历年招聘:
2021年
116个
2022年
468个
2023年
798个
2024年
366个
2025年
508个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.32
北京硕士需求排名
¥30-50K以上
硕士工资
算法
架构师
研究员
研发工程师
开发专家
开发工程师
编译器开发
调度
设计专家
安全
性能优化工程师
实习生
性能工程师
机器学习
研发专家
系统架构
理想汽车博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长73%
2024:
下降63%
2023:
增长650%
2022:
增长100%
理想汽车博士历年招聘:
2026年比2025年少14个职位
2021年
2个
2022年
4个
2023年
30个
2024年
11个
2025年
19个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.344
北京博士需求排名
¥30-50K以上
博士工资
模型工程师
算法
安全
性能优化工程师
材料研发
研发专家
理想汽车荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
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高新技术企业
中国专利优秀奖
企业技术中心
专利示范企业
知识产权示范企业
市级知识产权示范企业
中关村高新技术企业
省级高新技术企业
市级高新技术企业
北京软件和信息服务业协会
中国汽车流通协会
中国汽车工业协会
中华商标协会
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+34%
智能电动汽车
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-3%
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轿车
+62%
车载信息娱乐
-1%
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