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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占39.7%，“计算机/网络/技术类”占31%，“科研类”占19%，“其他（研发和技术类）”占15.5%，“机械/仪器仪表类”占8.6%，“医疗卫生/美容保健类”占6.9%，“生物/制药/化工/环保类”占5.2%，“电气/能源/动力类”占1.7%。仅供参考。

电子/电器/通信技术类工资: 91.3%的岗位拿￥15-50K/月

4.3% 8-10K 4.3% 10-15K 26.1% 15-20K 26.1% 20-30K 39.1% 30-50K

电子/电器/通信技术类人才需求23个，占39.7%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：下降33%
2024：下降52%
2023：增长9%
2022：增长53%

硕士历年招聘：

2021年 15个 2022年 23个 2023年 25个 2024年 12个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：下降21%
2024：增长40%
2023：持平0%-
2022：增长25%

博士历年招聘： 2026年比2025年少10个职位

2021年 8个 2022年 10个 2023年 10个 2024年 14个 2025年 11个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士工资 򀀩

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柔性显示 +63%

柔性电源 -10%

柔性电子 +2%

电子器件 +64%

区域经济 +37%

微电子技术 +18%

微电子器件 +12%

电子工程 +16%

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