江苏舒尔驰精密金属成形有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：15年
行业： 采掘业/冶炼
全称： 江苏舒尔驰精密金属成形有限公司。

发展阶段

排名：扬州公司人气排名第392名扬州金属材料公司人气排名第29名
荣誉：市级创新型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 60.4%的岗位拿10-20K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占25%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“计算机/网络/技术类”占12.5%。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占50%。经验：3-5年最多，占56.3%。
地区：分布在1个地区，扬州占97.9%，苏州占2.1%。

公司介绍

江苏舒尔驰精密金属成形有限公司是中德合资企业，由德国舒尔驰公司和江苏奥力威传感高科股份有限公司共同投资成立，公司成立于2011年7月，位于扬州市高新技术产业开发区祥园路162号。公司主营汽车用燃油箱卡环、新能源汽车铜排以及其他冲压件。公司目前为YAPP、MAGNA、TI、YACHIYO等国内外著名汽车油箱生产企业提供油箱封闭系统金属冲压件。2020年起公司拓展业务领域，新增新能源汽车铜排冲压业务，目前铜排产品终端客户包括：吉利、Volvo、上汽通用、宝马、华为、蔚来等。

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招聘需求增长速度怎么样（43个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降78%
2024：增长50%
2023：增长20%

历年招聘：

2022年 5个 2023年 6个 2024年 9个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

扬州 41 苏州 1

No.27

扬州企业招聘排名 򀀩

说明：江苏舒尔驰精密金属成形有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年2个（下降78%），2024年9个（增长50%），2023年6个（增长20%），2022年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求12个，占25%，热招岗位：

江苏舒尔驰精密金属成形有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占25%，“其他（研发和技术类）”占12.5%，“计算机/网络/技术类”占12.5%，“电气/能源/动力类”占8.3%，“电子/电器/通信技术类”占4.2%，“美术/设计/创意类”占4.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共48条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

60.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中60.4%的岗位拿￥10-20K

10.4% 6-8K 14.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 14.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥16.4K  技工类  机械/仪器仪表类  质量管理类  其他（研发和技术类） 

江苏舒尔驰精密金属成形有限公司工资待遇怎么样？60.4%的岗位拿10-20K，本科工资￥。扬州地区工资排名前15%，与同行业比+34%，工厂生产类平均工资￥16.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏舒尔驰精密金属成形有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，模具，产品开发，开发工程师，电气，质量，采购，cs，维修工，设备工，设计工程师，仓库，修理工，冲压，包装工，学徒，工艺技术，技术部，挤塑，文员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了54.2% 54.2%
技工类
占了54.2% 54.2%
机械/仪器仪表类
占了25% 25%
质量管理类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

本科
占了50% 50%
大专
占了41.7% 41.7%
高中
占了6.3% 6.3%
不限
占了2.1% 2.1%

经验要求

3-5年
占了56.3% 56.3%
5-10年
占了22.9% 22.9%
1-3年
占了12.5% 12.5%
不限
占了8.3% 8.3%

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江苏舒尔驰精密金属成形有限公司招聘要求怎么样：江苏舒尔驰精密金属成形有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占54.2%，其次是技工类占54.2%。什么学历能进？本科占比最多占50%，其次是大专占41.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占56.3%，其次是5-10年占22.9%。工作地区在哪？扬州占比最多占97.9%，其次是苏州占2.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。