江苏舒尔驰精密金属成形有限公司怎么样

公司概况

性质：合资 规模：100-499人 成立：15年
行业： 采掘业/冶炼
全称： 江苏舒尔驰精密金属成形有限公司。

发展阶段

排名：扬州金属材料公司人气排名第4名
荣誉：市级创新型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 64.4%的岗位拿10-20K。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占25.4%，“其他（研发和技术类）”占16.9%，“计算机/网络/技术类”占11.9%。
招聘： 2026年较2025年增长2850%。
要求：学历：本科最多，占47.5%。经验：3-5年最多，占62.7%。
地区：分布在1个地区，扬州占98.3%，苏州占1.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

江苏舒尔驰精密金属成形有限公司是中德合资企业，由德国舒尔驰公司和江苏奥力威传感高科股份有限公司共同投资成立，公司成立于2011年7月，位于扬州市高新技术产业开发区祥园路162号。公司主营汽车用燃油箱卡环、新能源汽车铜排以及其他冲压件。公司目前为YAPP、MAGNA、TI、YACHIYO等国内外著名汽车油箱生产企业提供油箱封闭系统金属冲压件。2020年起公司拓展业务领域，新增新能源汽车铜排冲压业务，目前铜排产品终端客户包括：吉利、Volvo、上汽通用、宝马、华为、蔚来等。

展开

招聘需求增长速度怎么样（45个在线职位）

管理

+2850%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降78%
2024：增长50%
2023：增长20%

历年招聘： 2026年比2025年多57个职位

2022年 5个 2023年 6个 2024年 9个 2025年 2个 2026年 59个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

扬州 49

No.26

扬州企业招聘排名 򀀩

说明：江苏舒尔驰精密金属成形有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年59个（增长2850%），2025年2个（下降78%），2024年9个（增长50%），2023年6个（增长20%），2022年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

江苏舒尔驰精密金属成形有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占25.4%，“其他（研发和技术类）”占16.9%，“计算机/网络/技术类”占11.9%，“电气/能源/动力类”占6.8%，“电子/电器/通信技术类”占3.4%，“美术/设计/创意类”占3.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共59条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

64.4%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 30K，其中64.4%的岗位拿￥10-20K

8.5% 6-8K 13.6% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥16.8K  技工类  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  质量管理类 

江苏舒尔驰精密金属成形有限公司工资待遇怎么样？64.4%的岗位拿10-20K，本科工资￥。扬州地区工资排名前15，与同行业比+31%，工厂生产类平均工资￥16.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江苏舒尔驰精密金属成形有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，模具，开发工程师，产品开发，质量，采购，电气，cs，挤塑，焊接，管理工程师，维修工，规划，设备工，设计主管，设计工程师，设计师，调机技术员，项目经理，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了49.2% 49.2%
技工类
占了49.2% 49.2%
机械/仪器仪表类
占了25.4% 25.4%
其他（研发和技术类）
占了16.9% 16.9%

职位地区

学历要求

本科
占了47.5% 47.5%
大专
占了45.8% 45.8%
高中
占了5.1% 5.1%
不限
占了1.7% 1.7%

经验要求

3-5年
占了62.7% 62.7%
5-10年
占了20.3% 20.3%
1-3年
占了10.2% 10.2%
不限
占了6.8% 6.8%

查看详细分析

江苏舒尔驰精密金属成形有限公司招聘要求怎么样：江苏舒尔驰精密金属成形有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占49.2%，其次是技工类占49.2%。什么学历能进？本科占比最多占47.5%，其次是大专占45.8%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占62.7%，其次是5-10年占20.3%。工作地区在哪？扬州占比最多占98.3%，其次是苏州占1.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。