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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】精密零部件解决方案提供商

座落于中国上海市的上海富驰高科技股份有限公司(简称“富驰高科”),是金属注射成型(简称“MIM”)产品制造商。富驰高科成立于1999年11月,是中国较早成立的MIM企业之一,也是中国长三角地区较早成立的MIM产品生产商。致力于运用MIM技术生产小型、三维形状复杂的高性能金属结构零件,大批量提供高性价比的MIM零件,为客户持续提升市场竞争力提供强有力的支持。

随着公司的不断发展和业务范围的不断拓广,为了更广泛、有效的开拓MIM市场,富驰高科在香港成立分支机构——富驰高科技(香港)有限公司。如今,富驰公司已在汽车、光通讯、无线通讯、电子、医疗、五金机械等行业大批量提供性价比高、稳定性好的MIM零部件,为中国的精密制造行业和MIM技术发展做出积极贡献。

自1999年发展到现在,富驰高科获得了快速的发展,目前公司拥有注射设备120余台套,脱脂烧结设备约87台套。经过十几年的MIM产品研发和大批量生产,公司拥有累计超过千种以上丰富的产品开发经验。富驰高科2001年被认定为“上海市高新技术企业”,通过了ISO/TS16949:2009、ISO14001:2004、GB/T28001:2001体系认证。富驰高科在品质稳定、大批量的制造MIM产品方面获得越来越多的国际客户的认可。目前,富驰高科具备了每月3000——4000万件(约10—15吨MIM制品)的实际产能。

富驰高科凝聚和培养了一批来自中国各地、热爱MIM技术并立志为该行业奋斗终身的人才,公司致力于为员工提供良好的工作氛围并努力搭建公司和员工共赢发展和价值共同提升的平台。富驰高科迄今为止已获得了12项国家专利,并成功为世界五百强客户提供了多年大量的配套供货,并获得一致好评。

发展历程


1999年11月上海富驰高科技有限公司成立。

2001年6月公司被认定为上海市高新技术企业,FH型金属粉末注射成型项目获得上海市高新技术成果转化中心认定的A级项目。

2001年6月公司顺利通过ISO9002:1994的质量体系认证。

2001年7月上海市科技产业化项目(粉末冶金注射制品)火炬计划实施。

2003年12月火炬计划完成。

2004年4月公司搬迁新址,将生产面积扩大3倍,交通变得更为便利。

2004年6月公司顺利通过质量管理体系(GB/T19001-2000 idt ISO 9001:2000)认证。

2008年1月通过ISO/TS16949质量管理体系认证。

2008年1月上海富驰高科技有限公司SF事业部成立。

2008年2月再次获得上海市高新技术成果转化中心A级认证。

2008年12月获劳动关系和谐企业荣誉称号。

2008年12月获建行杯第二届上海市住房公积金诚信缴交企业称号。

2011年3月再次获得劳动关系和谐企业荣誉称号。

2011年11月顺利通过环境、职业健康管理体系。

2013年 深圳分公司成立并投产




公司福利

法定福利: 五险一金、法定节假日、年休假、各类婚丧产假
特色福利:提供住宿、免费工作餐、住房补贴、通信补贴、节日费、节日礼品、慰问金、年终聚餐及年底奖金等。

公司将为同仁提供公平的就职环境,不会因种族,肤色,年龄,性别,族群,残疾,怀孕,宗教信仰,政治派别,工会会员,或婚姻状况等因素而对员工差别对待。

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富驰高科融资情况/发展历程 (共5次)

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股权融资
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:?
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:深圳资本

富驰高科招聘需求增长速度怎么样 (12个在线职位)

管理
说明:上海富驰高科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样?富驰高科2025年67个(下降22%),2024年86个(增长48%),2023年58个(增长38%),2022年42个(下降43%),2021年74个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

富驰高科研发实力(技术人才需求)

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上海富驰高科技股份有限公司技术人才需求怎么样?根据富驰高科近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占44.3%,“其他(研发和技术类)”占8.2%,“医疗卫生/美容保健类”占6.6%,“生物/制药/化工/环保类”占4.9%,“电气/能源/动力类”占3.3%,“科研类”占3.3%。 仅供参考。

富驰高科工资待遇怎么样 (共61条)

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富驰高科薪酬概况
薪酬区间: 2K - 30K,其中73.7%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年61条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海富驰高科技股份有限公司工资待遇怎么样?富驰高科73.7%的岗位拿6-15K,本科工资¥。与同行业比-43%,技工类平均工资¥10.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

富驰高科热招岗位工资待遇

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上海富驰高科技股份有限公司员工工资高吗?为你提供:模具,学徒,冲压,质量,cnc,nc技术员,管培生,编程,调试,销售,产品工程,作业员,加工中心,助理工艺工程师,化学,压铸,技师,机械设计,注塑,自动化,点击查看详细岗位薪资分析。

富驰高科相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了52.5% 52.5%
  • 机械/仪器仪表类
    占了44.3% 44.3%
  • 工厂生产类
    占了18% 18%
  • 客户服务类
    占了14.8% 14.8%

学历要求

  • 大专
    占了36.1% 36.1%
  • 不限
    占了24.6% 24.6%
  • 本科
    占了21.3% 21.3%
  • 高中
    占了11.5% 11.5%

经验要求

  • 不限
    占了59% 59%
  • 3-5年
    占了24.6% 24.6%
  • 5-10年
    占了9.8% 9.8%
  • 1-3年
    占了6.6% 6.6%
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上海富驰高科技股份有限公司招聘要求怎么样:富驰高科都在招什么人? 富驰高科招聘类别技工类占比最多占52.5%,其次是机械/仪器仪表类占44.3%。富驰高科什么学历能进?大专占比最多占36.1%,其次是不限占24.6%。富驰高科学历要求高吗?博士占3.3%。工作经验富驰高科有什么要求?不限占比最多占59%,其次是3-5年占24.6%。富驰高科工作地区在哪?上海占比最多占96.7%,其次是连云港占1.6%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

上海富驰高科技股份有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,797.6275万(元)
法定代表: 郭灵光
成立时间:
信用代码: 913101136316158106
注册地址: 上海市宝山区潘泾路3998号

上下游合作客户/供应商

向华为供应手机MIM结构件,如卡托、按键等 来源
合作客户 消费电子结构件
供应不锈钢粉末等MIM原料 来源
供应商 消费电子结构件
供应MIM用金属粉末原材料 来源
供应商 消费电子结构件
供应连接器及其他组件中的MIM零件 来源
合作客户 消费电子结构件
供应智能穿戴设备MIM结构件 来源
合作客户 消费电子结构件

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