浙江海蓝医嘉医学科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 浙江海蓝医嘉医学科技有限公司。

发展阶段

排名：宁波医学科技公司人气排名第22名宁波耗材公司人气排名第11名
工资： 64.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年下降6%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占46.4%，“生物/制药/化工/环保类”占3.6%。
招聘： 2026年较2025年下降29%。
要求：学历：大专最多，占75%。经验：1-3年最多，占57.1%。
地区：分布在1个地区，杭州占53.6%，宁波占14.3%，衢州占14.3%，嘉兴占7.1%。

公司介绍

浙江海蓝医嘉医学科技有限公司是一家专注于高值介入耗材领域的代理销售公司，在浙江省内有超过15年的市场经验，在省内介入耗材领域排名前三。公司现有员工70余人，30%超过5年以上，公司目前是美国雅培、美国美敦力、美国麦瑞通、美国强生、日本泰尔茂、广东博脉、沛嘉医疗等知名公司的一级代理商。在浙江省内有超过 150 家合作的医院，形成了全省覆盖的销售网络，公司立志成为省内*专业*大的高值介入耗材的销售配送公司，诚挚邀请有识之士加入我们的大家庭！电话：***********／***********邮箱：gejianyue@*

展开

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长167%
2024：增长50%
2023：持平0%-
2022：下降63%

历年招聘：

2021年 16个 2022年 6个 2023年 6个 2024年 9个 2025年 24个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 5 嘉兴 1

说明：浙江海蓝医嘉医学科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年16个，2022年6个（下降63%），2023年6个（持平），2024年9个（增长50%），2025年24个（增长167%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求13个，占46.4%，热招岗位：

浙江海蓝医嘉医学科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占46.4%，“生物/制药/化工/环保类”占3.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共28条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中64.3%的岗位拿￥8-15K

10.7% 4.5-6K 14.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 10.7% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年28条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥11.6K  医疗卫生/美容保健类  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

浙江海蓝医嘉医学科技有限公司工资待遇怎么样？64.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥14.1K。与同行业比-12%，销售类平均工资￥11.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江海蓝医嘉医学科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，临床，司机，跟台员，会计助理，内勤，送货，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了85.7% 85.7%
医疗卫生/美容保健类
占了46.4% 46.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了10.7% 10.7%
客户服务类
占了7.1% 7.1%

职位地区

学历要求

大专
占了75% 75%
本科
占了21.4% 21.4%
高中
占了3.6% 3.6%

经验要求

1-3年
占了57.1% 57.1%
3-5年
占了25% 25%
不限
占了17.9% 17.9%

查看详细分析

浙江海蓝医嘉医学科技有限公司招聘要求怎么样：浙江海蓝医嘉医学科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占85.7%，其次是医疗卫生/美容保健类占46.4%。什么学历能进？大专占比最多占75%，其次是本科占21.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占57.1%，其次是3-5年占25%。工作地区在哪？杭州占比最多占53.6%，其次是宁波占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。