浙江海蓝医嘉医学科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 浙江海蓝医嘉医学科技有限公司。

发展阶段

排名：宁波医学科技公司人气排名第17名宁波耗材公司人气排名第11名宁波医疗健康公司人气排名第107名
工资： 68.7%的岗位拿10-20K，2025年较去年下降4%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占34.4%，“生物/制药/化工/环保类”占12.5%。
招聘： 2025年较2024年增长89%。
要求：学历：大专最多，占68.8%。经验：1-3年最多，占59.4%。
地区：分布在2个地区，杭州占56.3%，宁波占15.6%，衢州占12.5%，嘉兴占6.3%。

公司介绍

浙江海蓝医嘉医学科技有限公司是一家专注于高值介入耗材领域的代理销售公司，在浙江省内有超过15年的市场经验，在省内介入耗材领域排名前三。公司现有员工70余人，30%超过5年以上，公司目前是美国雅培、美国美敦力、美国麦瑞通、美国强生、日本泰尔茂、广东博脉、沛嘉医疗等知名公司的一级代理商。在浙江省内有超过 150 家合作的医院，形成了全省覆盖的销售网络，公司立志成为省内*专业*大的高值介入耗材的销售配送公司，诚挚邀请有识之士加入我们的大家庭！电话：***********／***********邮箱：gejianyue@*

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长50%
2023：持平0%-
2022：下降63%
2021：增长45%

历年招聘：

2020年 11个 2021年 16个 2022年 6个 2023年 6个 2024年 9个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 9 嘉兴 2 宁波 1 金华 1 衢州 1

No.406

宁波增长速度排名 򀀩

说明：浙江海蓝医嘉医学科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年11个，2021年16个（增长45%），2022年6个（下降63%），2023年6个（持平），2024年9个（增长50%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

浙江海蓝医嘉医学科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占34.4%，“生物/制药/化工/环保类”占12.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中68.7%的岗位拿￥10-20K

6.3% 4.5-6K 12.5% 6-8K 12.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.4K  医疗卫生/美容保健类  生物/制药/化工/环保类  客户服务类  经营管理类 

浙江海蓝医嘉医学科技有限公司工资待遇怎么样？68.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥14.7K。与同行业比+1%，销售类平均工资￥12.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江海蓝医嘉医学科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，司机，会计助理，内勤，临床，跟台员，送货，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了87.5% 87.5%
医疗卫生/美容保健类
占了34.4% 34.4%
生物/制药/化工/环保类
占了12.5% 12.5%
客户服务类
占了6.3% 6.3%

职位地区

学历要求

大专
占了68.8% 68.8%
本科
占了28.1% 28.1%
高中
占了3.1% 3.1%

经验要求

1-3年
占了59.4% 59.4%
3-5年
占了21.9% 21.9%
不限
占了18.8% 18.8%

查看详细分析

浙江海蓝医嘉医学科技有限公司招聘要求怎么样：浙江海蓝医嘉医学科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占87.5%，其次是医疗卫生/美容保健类占34.4%。什么学历能进？大专占比最多占68.8%，其次是本科占28.1%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占59.4%，其次是3-5年占21.9%。工作地区在哪？杭州占比最多占56.3%，其次是宁波占15.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。