宁波高新区安麦科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：9年
行业： 贸易/进出口、批发/零售、外包服务
全称： 宁波高新区安麦科技有限公司。

发展阶段

工资： 77.8%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长13%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占25.4%，“其他（研发和技术类）”占7.9%，“机械/仪器仪表类”占6.3%。
招聘： 2026年较2025年增长33%。
要求：学历：大专最多，占52.4%。经验：1-3年最多，占42.9%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

公司介绍

规模：50-200人，性质：私营/民营，行业：工贸一体企业宁波高新区安麦科技有限公司是一家为全球食品加工领域企业提供高品质和优质创新的防护用品的专业供应商，具备各类金属丝防护品制造的*技术，在行业内具市场领先地位。公司现有各类金属丝环网大系列安全防护产品，产品主要为金属手套、防切割手套、金属围裙、金属衣、软猬甲等全身各部位防护以及TPU围裙、HPPE手套。产品质量在同行业内稳居前列，目前产品获有CE，LFGB，美国FDA等相关认证，公司目前已与60多个国家的合作伙伴保持着友好往来。福利待遇：1，双休，国家法定休假：2，带薪年休假； 3，年底双薪； 4，五险一金； 5，餐补，全勤奖 6，年度旅游； 7，高于行业平均薪酬； 8，视业绩增长情况的特别奖励

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

+33%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长440%
2024：增长400%

历年招聘： 2026年比2025年多9个职位

2021年 5个 2023年 1个 2024年 5个 2025年 27个 2026年 36个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 14

说明：宁波高新区安麦科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年36个（增长33%），2025年27个（增长440%），2024年5个（增长400%），2023年1个，2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求16个，占25.4%，热招岗位：

宁波高新区安麦科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占25.4%，“其他（研发和技术类）”占7.9%，“机械/仪器仪表类”占6.3%，“美术/设计/创意类”占6.3%，“生物/制药/化工/环保类”占4.8%，“电子/电器/通信技术类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共63条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

77.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中77.8%的岗位拿￥6-10K

1.6% 3-4.5K 4.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 15.9% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年63条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥8.3K  贸易/物流/采购/运输类  客户服务类  市场/公关/媒介类  质量管理类 

宁波高新区安麦科技有限公司工资待遇怎么样？77.8%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-35%，计算机/网络/技术类平均工资￥8.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波高新区安麦科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，业务员，市场，内贸，推广，质量，采购，业务助理，仓库，外贸业务，库管，数字营销，设计师，销售，产品设计，信息，制作，技工，技师，技术专员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

计算机/网络/技术类
占了25.4% 25.4%
贸易/物流/采购/运输类
占了23.8% 23.8%
客户服务类
占了22.2% 22.2%
市场/公关/媒介类
占了19% 19%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

大专
占了52.4% 52.4%
本科
占了30.2% 30.2%
高中
占了14.3% 14.3%
不限
占了3.2% 3.2%

经验要求

1-3年
占了42.9% 42.9%
不限
占了38.1% 38.1%
3-5年
占了17.5% 17.5%
5-10年
占了1.6% 1.6%

查看详细分析

宁波高新区安麦科技有限公司招聘要求怎么样：宁波高新区安麦科技有限公司都在招什么人？招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占25.4%，其次是贸易/物流/采购/运输类占23.8%。什么学历能进？大专占比最多占52.4%，其次是本科占30.2%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占42.9%，其次是不限占38.1%。工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。