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公司概况

发展阶段

公司介绍

诺泰生物(股票代码:688076)是一家集研发、生产、销售为一体的综合型医药上市公司,成立于 2009年9月,主要业务涵盖多肽药物及小分子化学仿制药的原料药及制剂研发及生产,CDMO高级医药中间体定制合成研发及工业化生产等。 集团总部位于杭州市未来科技城杭州师范大学科技园),是省级重点扶持高新技术企业,公司设立1个药物研究院,2个生产基地。 药物研究院位于杭州余杭区未来科技城,由6名海归博士领衔带队的150余人的研发团队,从事小分子化药、多肽药物及高端定制原料药、中间体的研发与注册申报工作。连云港工厂建成了符合 GMP要求的 3个 API车间和 2个制剂车间。其中多肽原料药车间已通过美国 FDA认证;已建立的多肽产品库,储备了 50多个多肽产品技术包括心脑血管系统、抗肿瘤、免疫调节和辅助生殖等,可提供从克级到公斤级订单的供货;建德工厂致力于新药注册中间体及新药原料药的研发与生产,已陆续开发了十余项抗癌药物、抗抑郁药、抗肝炎药物的注册中间体等高新技术产品研发生产的产品均为全球首创产品,且全部出口美国、欧洲、日本等工业发达的国家及地区。 并与美国礼来公司、默克制药辉瑞公司等多家世界500强企业建立了长期的技术合作关系。 诺泰生物经过多年的发展,通过技术、产品、市场等的积累,厚积薄发,前期的技术成果正在向产业化实现转化,研发、新产品注册申报及销售等呈现可喜势头,公司正在步入快速发展的轨道。 诺守诚信,泰然兴业。诺泰生物一直秉承以建设国内一流、国际知名、具有核心竞争力的创新型高科技生物医药企业为目标,锐意进取、勇于创新,不断实现企业的新发展、新跨越。一、薪资福利:1.所有研发岗位结合项目经验,确定技术等级,一人一议,提供具有市场竞争力的薪资! 2.薪资结构:基本月薪+餐补20元/工作日+交通补贴125元/月+年终奖金+项目奖金; 3.各类补贴齐全:餐补、交通补贴、下工厂补贴、出差补贴、高温补贴等! 4.依据当年度公司经营效益,每年制定调薪方案; 5.缴纳五险一金、享受法定假日、带薪年休假、年度福利体检、入离职职业健康体检、丰富的节日礼品,如春节、中秋节、妇女节等; 5.贴心的人事服务,让您入职无后顾之忧:为符合杭州人才引进政策的同事办理各项人才补贴、租房补贴、生活补贴、公租房补贴、人才认定等!协助员工办理党员关系转移、五险一金转移、人才居住证、人才落户、杭州市职称评定等!

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诺泰生物招聘需求增长速度怎么样 (15个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长148%
  • 2024: 下降79%
  • 2023: 增长234%
  • 2022: 下降30%
诺泰生物历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
诺泰生物校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1 实习生 2 硕士 5 博士 1
说明:杭州诺泰澳赛诺医药技术开发有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年57个(增长148%),2024年23个(下降79%),2023年107个(增长234%),2022年32个(下降30%),2021年46个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

诺泰生物硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长10%
  • 2024: 下降41%
  • 2023: 增长467%
  • 2022: 持平0%-
诺泰生物硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州诺泰澳赛诺医药技术开发有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2025年11个(增长10%),2024年10个(下降41%),2023年17个(增长467%),2022年3个(持平),2021年3个。杭州诺泰澳赛诺医药技术开发有限公司在杭州硕士人才需求中排名第247,杭州诺泰澳赛诺医药技术开发有限公司硕士工资大部分在10-30K。

诺泰生物博士岗位人才需求分析

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+50%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
  • 2024: 下降91%
  • 2023: 增长1000%
  • 2022: 下降50%
诺泰生物博士历年招聘: 2026年比2025年多1个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州诺泰澳赛诺医药技术开发有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2026年3个(增长50%),2025年2个(增长100%),2024年1个(下降91%),2023年11个(增长1000%),2022年1个(下降50%),2021年2个。杭州诺泰澳赛诺医药技术开发有限公司在杭州博士人才需求中排名第156,杭州诺泰澳赛诺医药技术开发有限公司博士工资大部分在30-50K以上。

诺泰生物研发实力(技术人才需求)

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杭州诺泰澳赛诺医药技术开发有限公司技术人才需求怎么样?根据诺泰生物近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占61.5%,“其他(研发和技术类)”占38.5%,“科研类”占30.8%,“医疗卫生/美容保健类”占12.8%,“计算机/网络/技术类”占7.7%。 仅供参考。

诺泰生物工资待遇怎么样 (共39条)

管理
诺泰生物薪酬概况
薪酬区间: 2K - 50K,其中77%的岗位拿¥10-50K
说明:工资统计来自于近一年39条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州诺泰澳赛诺医药技术开发有限公司工资待遇怎么样?77%的岗位拿10-50K,本科工资¥。杭州地区工资排名第577,与同行业比+42%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥25.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

诺泰生物热招岗位工资待遇

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杭州诺泰澳赛诺医药技术开发有限公司员工工资高吗?为你提供:研究员,bd,dm,分析,实习生,制剂总监,医药研发,药物合成,行政,运维,it主管,qa,内控,制剂研发,制剂研究,司机,合成技术员,审计,投标,拓展,点击查看详细岗位薪资分析。

诺泰生物荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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诺泰生物相关行业标签

职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了61.5% 61.5%
  • 其他(研发和技术类)
    占了38.5% 38.5%
  • 科研类
    占了30.8% 30.8%
  • 经营管理类
    占了30.8% 30.8%

学历要求

  • 本科
    占了59% 59%
  • 硕士
    占了25.6% 25.6%
  • 博士
    占了10.3% 10.3%
  • 高中
    占了2.6% 2.6%

经验要求

  • 3-5年
    占了30.8% 30.8%
  • 不限
    占了28.2% 28.2%
  • 1-3年
    占了20.5% 20.5%
  • 5-10年
    占了20.5% 20.5%
查看详细分析

杭州诺泰澳赛诺医药技术开发有限公司招聘要求怎么样:杭州诺泰澳赛诺医药技术开发有限公司都在招什么人? 招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占61.5%,其次是其他(研发和技术类)占38.5%。什么学历能进?本科占比最多占59%,其次是硕士占25.6%。学历要求高吗?硕士占25.6%,博士占10.3%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占30.8%,其次是不限占28.2%。工作地区在哪?杭州占比最多占92.3%,其次是连云港占7.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 4,200万(元)
法定代表: 赵德中
成立时间:
信用代码: 91330183328163241H
注册地址: 浙江省杭州市余杭区仓前街道文一西路1378号E座1201、1203室

上下游合作客户/供应商

诺泰生物与浙江大学有产学研合作,共同开展多肽药物相关研究 来源
供应商 高校/研究院合作
诺泰生物为豪森药业提供多肽原料药CDMO服务 来源
合作客户 多肽原料药客户
诺泰生物为九源基因提供多肽原料药CDMO服务 来源
合作客户 多肽原料药客户
诺泰生物为前沿生物提供多肽原料药(艾博韦泰)的CDMO服务 来源
合作客户 多肽原料药客户

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杭州诺泰澳赛诺医药技术开发有限公司竞争对手(类似公司)

制药 生物科技/生物工程 生物科技 生物制剂
“一家专业从事生物制药技术及其产品开发、生产与销售的省级高新技术企业”
“多肽、化学和生物原料药及制剂”
“公司专注于非处方药和保健食品领域”
生物制药 制药 医药 抗体
制药/药业 医药 制药 医药工业
“全球称重领域物联网研发与推广应用的主要企业之一”
“直接接触各类注射剂类药物包装的研发制造和销售”
肉制品 农产品 农产品加工 生猪养殖
医疗科技 生产 研发 医疗器械
制药/药业 制药 原料药 中间体生产
制药/药业 软膏剂 医药 制药
“婴儿保育设备专业制造商”
环境评价 压力管道 HSE 国际工程
“一家经营进出口贸易的专业外贸公司”

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