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美联医学控股公司介绍

杭州美联医学控股有限公司,公司规模为500-1000人,公司类型为民营公司,所属行业为医疗/护理/卫生。

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美联医学控股招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
-65%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降28%
  • 2024: 增长167%
  • 2023: 下降47%
  • 2022: 下降36%
美联医学控股历年招聘: 2026年比2025年少49个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州美联医学控股有限公司招聘需求增长速度怎么样?美联医学控股2026年26个(下降65%),2025年75个(下降28%),2024年104个(增长167%),2023年39个(下降47%),2022年73个(下降36%),2021年114个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

美联医学控股硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长60%
  • 2024: 增长25%
美联医学控股硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州美联医学控股有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?美联医学控股历年硕士招聘职位量:2025年8个(增长60%),2024年5个(增长25%),2023年4个,2021年4个。

美联医学控股博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
美联医学控股博士历年招聘: 2024年比2023年多2个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
杭州美联医学控股有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?美联医学控股历年博士招聘职位量:2024年3个(增长25%),2023年1个。

美联医学控股研发实力(技术人才需求)

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杭州美联医学控股有限公司技术人才需求怎么样?根据美联医学控股近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占58.3%,“医疗卫生/美容保健类”占38.9%,“其他(研发和技术类)”占5.6%,“生物/制药/化工/环保类”占5.6%,“电子/电器/通信技术类”占5.6%。 仅供参考。

美联医学控股工资待遇怎么样 (共36条)

管理
美联医学控股薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中63.9%的岗位拿¥20-50K
说明:工资统计来自于近一年36条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州美联医学控股有限公司工资待遇怎么样?美联医学控股63.9%的岗位拿20-50K,本科工资¥。杭州地区工资排名前40,与同行业比+52%,计算机/网络/技术类平均工资¥31.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

美联医学控股热招岗位工资待遇

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杭州美联医学控股有限公司员工工资高吗?为你提供:运营,销售,全栈工程师,bp,hr,产品经理,医学经理,数据工程师,cto,etl,od,临床,产品总监,产品负责人,人工智能,健康管理,健管师,儿科,医学顾问,医疗器械,点击查看详细岗位薪资分析。

美联医学控股相关行业标签

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了58.3% 58.3%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了38.9% 38.9%
  • 经营管理类
    占了27.8% 27.8%
  • 销售类
    占了22.2% 22.2%

学历要求

  • 本科
    占了61.1% 61.1%
  • 大专
    占了27.8% 27.8%
  • 硕士
    占了11.1% 11.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了44.4% 44.4%
  • 3-5年
    占了33.3% 33.3%
  • 不限
    占了13.9% 13.9%
  • 1-3年
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

杭州美联医学控股有限公司招聘要求怎么样:美联医学控股都在招什么人? 美联医学控股招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占58.3%,其次是医疗卫生/美容保健类占38.9%。美联医学控股什么学历能进?本科占比最多占61.1%,其次是大专占27.8%。美联医学控股学历要求高吗?硕士占11.1%。工作经验美联医学控股有什么要求?5-10年占比最多占44.4%,其次是3-5年占33.3%。美联医学控股工作地区在哪?杭州占比最多占91.7%,其次是宁波占2.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,395万(元)
法定代表: 裘惠良
成立时间:
信用代码: 91330109MA2AX4334J
注册地址: 浙江省杭州市萧山区经济技术开发区启迪路198号杭州湾信息港C楼十层1012-3室

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