清友（苏州）汽车技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：11年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、汽车
全称： 清友（苏州）汽车技术有限公司。

发展阶段

排名：苏州研究院/研究所人气排名第44名苏州可靠性分析公司人气排名第15名苏州汽车科技公司人气排名第33名苏州工程机械公司人气排名第52名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 74.1%的岗位拿15-50K，2026年较去年增长125%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占37%，“计算机/网络/技术类”占37%，“其他（研发和技术类）”占29.6%。
招聘： 2026年较2025年增长238%。
要求：学历：大专最多，占48.1%。经验：不限最多，占40.7%。
地区：分布在2个地区，北京占66.7%，苏州占29.6%，宁波占3.7%。

公司介绍

清友，作为清华大学苏州汽车研究院苏州本地孵化企业，致力于打造国内一流的工程咨询和技术服务平台，为汽车及零部件、轨道机车，工程机械等行业提升产品性能水平，提供专业高质量的技术服务和解决方案。公司业务专注于汽车多性能属性开发，涉及振动噪声（NVH）、车辆动力学（制动、转向）、疲劳耐久可靠性、轻量化、碰撞安全、热管理等领域。

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招聘需求增长速度怎么样（24个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长700%
2024：下降80%

历年招聘：

2021年 21个 2023年 5个 2024年 1个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 18 苏州 5 宁波 1

No.56

苏州增长速度排名 򀀩

说明：清友（苏州）汽车技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年21个，2023年5个，2024年1个（下降80%），2025年8个（增长700%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占37%，热招岗位：

清友（苏州）汽车技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占37%，“计算机/网络/技术类”占37%，“其他（研发和技术类）”占29.6%，“科研类”占14.8%，“电子/电器/通信技术类”占11.1%，“电气/能源/动力类”占7.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共27条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中74.1%的岗位拿￥15-50K

3.7% 4.5-6K 3.7% 8-10K 11.1% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 30-50K 7.4% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥26.9K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  科研类  质量管理类 

清友（苏州）汽车技术有限公司工资待遇怎么样？74.1%的岗位拿15-50K，本科工资￥32.6K。苏州地区工资排名前5%，与同行业比+130%，机械/仪器仪表类平均工资￥26.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

清友（苏州）汽车技术有限公司员工工资高吗？为你提供：nvh工程师，主任工程师，ae，开发工程师，系统开发，a面工程师，仿真工程师，功能测试，测试工程，硬件，系统工程师，系统测试，设计工程师，软件开发，销售助理，附件工程师，项目经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了37% 37%
计算机/网络/技术类
占了37% 37%
其他（研发和技术类）
占了29.6% 29.6%
科研类
占了14.8% 14.8%

职位地区

学历要求

大专
占了48.1% 48.1%
本科
占了48.1% 48.1%
不限
占了3.7% 3.7%

经验要求

不限
占了40.7% 40.7%
5-10年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了22.2% 22.2%
1-3年
占了3.7% 3.7%

查看详细分析

清友（苏州）汽车技术有限公司招聘要求怎么样：清友（苏州）汽车技术有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占37%，其次是计算机/网络/技术类占37%。什么学历能进？大专占比最多占48.1%，其次是本科占48.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.7%，其次是5-10年占33.3%。工作地区在哪？北京占比最多占66.7%，其次是苏州占29.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。