湖北省广通联华通讯设备有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：9年
行业： 通信/电信/网络设备、批发/零售
全称： 湖北省广通联华通讯设备有限公司。

发展阶段

排名：武汉智能手机公司人气排名第12名武汉通讯设备公司人气排名第13名武汉建筑智能化公司人气排名第23名武汉智能硬件公司人气排名第27名
工资： 47.2%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长59%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占19.1%，“电子/电器/通信技术类”占18%，“计算机/网络/技术类”占10.1%。
招聘： 2026年较2025年下降51%。
要求：学历：大专最多，占65.2%。经验：不限最多，占49.4%。
地区：分布在2个地区，武汉占91%，随州占6.7%，襄阳占1.1%，荆州占1.1%。

公司介绍

湖北省广通联华通讯设备有限公司(随州市广通电讯有限公司)，成立于2001年，经过二十多年的发展，公司已成为湖北省手机连锁零售商、华为湖北核心授权经销商，销售网点覆盖武汉、随州、襄阳、黄石、鄂州、咸宁、荆门各地区，拥有HUAWEI、APPLE、HONOR、小米、京东、中国移动、中国电信等连锁厅店近100家，业务范围覆盖运营商代理、华为新能源汽车、华为全屋智能家居等产品终端零售批发，售后维修等，年终端销量超过20w台，年销售额近二十亿元。
公司注重人才发展，诚邀有识之士携手共创辉煌!

展开

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招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降25%
2024：下降7%
2023：增长363%
2022：下降57%

历年招聘：

2021年 56个 2022年 24个 2023年 111个 2024年 103个 2025年 77个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 17 随州 2 襄阳 1 荆州 1

说明：湖北省广通联华通讯设备有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年77个（下降25%），2024年103个（下降7%），2023年111个（增长363%），2022年24个（下降57%），2021年56个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求17个，占19.1%，热招岗位：

湖北省广通联华通讯设备有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占19.1%，“电子/电器/通信技术类”占18%，“计算机/网络/技术类”占10.1%，“美术/设计/创意类”占6.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共89条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

47.2%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中47.2%的岗位拿￥6-10K

18% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 6.7% 10-15K 13.5% 15-20K 9% 20-30K 5.6% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年89条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

商业零售类￥9.4K  经营管理类  销售类  机械/仪器仪表类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

湖北省广通联华通讯设备有限公司工资待遇怎么样？47.2%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-23%，商业零售类平均工资￥9.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖北省广通联华通讯设备有限公司员工工资高吗？为你提供：店员，门店，销售，店经理，店长，总经理，运营，零售，会计，财务，导购，人力，体验顾问，大客户，平面，行政，bp，业务员，业务经理，人事，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

商业零售类
占了38.2% 38.2%
经营管理类
占了33.7% 33.7%
销售类
占了25.8% 25.8%
机械/仪器仪表类
占了19.1% 19.1%

职位地区

学历要求

大专
占了65.2% 65.2%
本科
占了15.7% 15.7%
高中
占了13.5% 13.5%
不限
占了5.6% 5.6%

经验要求

不限
占了49.4% 49.4%
1-3年
占了28.1% 28.1%
3-5年
占了11.2% 11.2%
5-10年
占了11.2% 11.2%

查看详细分析

湖北省广通联华通讯设备有限公司招聘要求怎么样：湖北省广通联华通讯设备有限公司都在招什么人？招聘类别商业零售类占比最多占38.2%，其次是经营管理类占33.7%。什么学历能进？大专占比最多占65.2%，其次是本科占15.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占49.4%，其次是1-3年占28.1%。工作地区在哪？武汉占比最多占91%，其次是随州占6.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。