江西美年工资待遇怎么样

江西美年大健康管理有限公司薪资待遇好吗？江西美年工资高吗？薪酬区间：￥2K-20K之间，其中65.6%的岗位拿6-15K，江西美年医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达52.1%，薪酬￥6-15K占比较高。江西美年本科工资￥10.0K。江西美年南昌工资￥8.5K，吉安￥11.1K。

江西美年薪酬区间: 2K - 20K，其中65.6%的岗位拿￥6-15K

1.7% 2-3K 8.4% 3-4.5K 18.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.8% 8-10K ***  ? 10-15K 4.2% 15-20K

说明：江西美年大健康管理有限公司工资统计来自于近一年119条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥6-15K

65.6%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

江西美年历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 18%

与同地区比

򀀈 7%

与同行比

说明：南昌地区公司平均工资￥10312 ，南昌医疗/护理/卫生行业公司平均工资￥9093

江西美年大健康管理有限公司薪酬区间：2-3K占比%，3-4.5K占比%，4.5-6K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%。江西美年平均工资对比南昌地区公司-18%，对比南昌医疗/护理/卫生行业公司-7%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

江西美年工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

医疗卫生/美容保健类工资: 67.7%的岗位拿￥6-15K/月

1.6% 2-3K 16.1% 3-4.5K 14.5% 4.5-6K 29% 6-8K 11.3% 8-10K 27.4% 10-15K

医疗卫生/美容保健类热招岗位

江西美年大健康管理有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类最多占52.1%。江西美年大健康管理有限公司各部门工资待遇怎么样？医疗卫生/美容保健类67.7%的岗位工资拿￥6-15K。仅供参考。

江西美年招聘学历要求：大专最多

3.4% 初中 9.2% 高中 66.4% 大专 16% 本科 5% 不限

江西美年大健康管理有限公司需要什么学历？大专占比最多，占66.4%，本科占16%，高中（含中专，中技）占9.2%，不限占5%，初中占3.4%

江西美年工资按学历统计

说明：江西美年大健康管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥8.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

江西美年热招岗位工资待遇

江西美年大健康管理有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，客服，中医，医师，运营，眼科医生，超声医生，客户经理，点击查看详细岗位薪资分析。

江西美年本科工资待遇（更多）

江西美年本科工资：52.6%的人拿￥8-15K

5.3% 2-3K 10.5% 4.5-6K 21.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.3% 15-20K 5.3% 20-30K

江西美年本科热招岗位

江西美年大健康管理有限公司本科工资怎么样？江西美年52.6%的本科岗位拿￥8-15K，2-3K占%，4.5-6K占%，6-8K占%，15-20K占%，20-30K占%。江西美年本科热招岗位有：运营，中医，hr，bp，业务负责人，事业部总监，人事，保险业务，点击查看详细岗位薪资分析。

江西美年工资按地区统计：南昌招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

南昌工资: 64.8%的岗位拿￥6-15K/月

1.9% 2-3K 8.6% 3-4.5K 19% 4.5-6K 32.4% 6-8K 12.4% 8-10K 20% 10-15K 4.8% 15-20K

地区热招岗位

说明：江西美年大健康管理有限公司分布在哪些城市？江西美年各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南昌64.8%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

江西美年员工福利待遇

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五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴全勤奖周末双休补充医疗保险加班补助包住餐补生日福利做五休二年底双薪奖金丰厚

江西美年员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

说明： 江西美年员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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健康管理 +9%

慢病管理 +34%

大健康 +19%

女性健康 +34%

远程医疗 -5%

慢性病服务 +32%

基因检测 -2%

预防医学 +83%

健康咨询 +9%

医疗服务 +3%

体检中心 -11%

健康产业 +10%

体检 +4%

产业生态 +42%

医疗护理 +21%

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